年假，作为工作福利的一部分，可能很多人有，可能更多的人没有。作为打工人，对于年假，也有点摸不着头脑。
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。一种社会福利制度，要求员工工作满一年，就可以享有。说起我的年假，倒还是不错，因为工龄长，也有十天了。
虽然有这么多，但是用起来就有点尴尬:不能休息超过一周，不然办理离职，重新入职；无特殊情况不能连续休息超过四天；不能一次休年假超过五天；还有年假不能与法定假期一起连起来使用（特别是春节假期，不能叠加年假使用）。面对这些条条框框，到年底发现年假还没休息完，倒也是焦虑的。
作为一个私营企业，有年假，而且还按国家规定来，确实是一件让人欣慰的事。虽然不能像有些公司那样，工龄增加一天，年假增加一天。但不至于像工厂里的兄弟姐妹那样，一个月休息一天，大多是月初一休息，别提什么年假了，可能都没有休过。
年假有，而且每年都可以享用，如果还都能落到实处，也算是一种幸福。不过，当一提到业绩，年底冲产值，以至于正常休息都要加班，更别提年假，看着日子一天一天过去，2020年行将结束，如果没有使用，也将作废，不另外安排轮休，调休，或折算工资。
看着这有些匪夷所思的条件，再看看还剩的几天年假，真觉得年假有点假。
