9点刚过，近千平的办公室里已经开始忙碌起来。总公司驻京办的所有员工已经悉数到齐，分公司的大多数员工也已落座。紧张的一周又开始了。
“Lydia, 我作为分管法务的公司首席风险官，你说说我为什么就不能做这个制度培训？？！为什么一定要你来做这个培训？难道这个培训就一定要律师来做吗？不是律师就不能做这个培训吗？？”一连串尖锐的质问声立即吸引了所有人的眼球，诺大的职场瞬间鸦雀无声，所有的目光都集中到我身上。
我缓缓地站起身，对眼前这个妆容精致、满面怒气的女人微微一笑，“我没有说过您不能做这个培训呀！我只是说过去、现在和制度发布后都是我在做合同的法律审核工作，我更了解这个制度和合同审核，由我来做可能更合适一些。如果您一定坚持您来做，您是老板，我没有异议！”
“你来做也没问题！但是这个制度本周内必须完成总分公司两次培训，周三下班前必须把培训PPT发给我，必须要我审核通过才可以！”Gloria怒气冲冲的咆哮。
“可是您忘了制度还在您那儿审核呐！制度没有正式颁布前我没办法做培训PPT呀！”我盯着她的眼睛，“您已经改了这是第四遍了吧？光合同审核门槛您就从之前我们反复沟通确认过的50万改到10万，又从10万改回50万，现在又改回到10万？”我强压着怒火，抬高了声音。
“你这是在抱怨我？！”她终于大发雷霆！“一个制度的修订需要经过反复的斟酌，难道这不对吗？我要求你在本周内必须完成这个培训！”本来精心修饰的一张脸涨得满面通红。
“制度修订是需要反复斟酌，所以从11月份我就与您反复口头沟通确认您的修改意见，再修改完后发您书面确认，您已经邮件确认可以走签批发布流程，但在正式发布前一秒您又改了！现在是2017年的最后一周，您修改完之后还要征询各部门、各分公司意见吧？还要走签批流程吧？周三前能正式发布吗？”我不紧不慢地反问。
“我是领导还是你是领导？！”Gloria大吼，“制度明天就发，后天必须把PPT发给我”！说完，抬起高跟鞋，大踏步走回自己办公室，狠狠地关上门。
围观群众收回目光，假装继续工作，办公室又恢复了往日的平静。
