导读：
在互联网的发展下，新生出一大批互联网公司，不断有传统企业也深受其影响开始逐渐互联网化，IT行业也逐渐成为大家追捧的“高薪”行业。
前端作为热门职业之一，它在技术上的发展也是有目共睹的。便捷、简单、成本更低、更炫酷震撼、更佳客户体验的web前端技术开始涉及各种客户端，逐渐改变传统web等形式，HTML5作为移动互联网前端的主流开发语言，而它的火爆，更加确认了前端开发在互联网时代的发展远景。微信小程序的推出也正在取代APP的形式为用户提供更便捷的服务。前端正在成为下一个时代的行业宠儿。
在前端技术发展的同时，前端人才的缺口问题也日益严峻，目前web前端工程师的需求量达到10W人以上。
（以北京为例，目前就有17636条关于前端的招聘信息）
前端薪资水平在其他行业中也处于前列：
北京的前端平均工资达到了16820元，但仍有65%的被调查者认为偏低，从事前端真的这么容易能拿到高薪吗？
然而最近几天前端学习群也在热火朝天的讨论，谁谁找到工作了，开出的工资条件福利待遇让一大群人羡慕嫉妒恨，而也有找到工作的工资与高薪相差十万八千里，安慰自己说慢慢来，还有工作一直没着落的在求安慰.....一样的学习前端，差距怎么这么大...？
为何需求薪资增长你也找不到合适的工作
因为很多初学者在学习前端时是这样的：
1.盲目的跟风学习，买一大堆过时的资料和视频，以为看了就会，然而不知道技术早就更新了
2.没有准确的学习路线，花了大量时间，但是学习效率低，提升小
3.还停留在搬运阶段，不知道为什么用已经如何用更好
4.自己写过的项目，但是不知道是否符合企业开发规范。
这样学习下来，就以为自己可以应聘上高薪的前端工作了。
然而招聘要求却是这样的：
满足不了企业要求，能不能找到工作便可想而知了。目前国内前端市场面临的现实情况就是，大量速成的开发者占据了招聘市场，而企业对于开发者的技能水平要求越来越高。最后导致的是公司招不到人才，从业者找不到工作。
（hr:合格的前端为什么这么难招，我一定是个假hr）
前端虽然缺人，但是不等同于企业会愿意养一个什么都不会的闲人；低端虽然提升快，但是竞争大，不论多缺人的行业，都是择优选取，初学者首先应该思考，要以怎样的优势进入这个行业，而不是一味的追求高薪。
而处在发展中的你，为什么没有得到高薪？
对于在发展初期的前端工程师来说，工资涨幅是非常快的，到后期才逐渐减缓。
相对于低端招聘市场的激烈竞争，而中高端人才才是招聘市场最紧缺的一部分，薪资也远超过初级工程师，作为已经从事前端开发有一定年限的你，为什么达不到高薪水准呢？
很多在初级前端岗位的小伙伴容易产生懈怠心理：
1.不主动花时间学习钻研，提升自己
2.养成不良的编程习惯
3.很长时间仍然不懂原生js，工作遇到瓶颈
4.会js也只是套用别人的东西，哪怕自己看不懂
而企业给出高薪聘请的前端都在干什么呢？
1
WEBAPP开发
随着互联网速度和前端技术的发展，越来越多的大型企业开始将他们的软件给搬到了WEB上
这些WEBAPP才算是真正体现了互联网哲学的核心精神：无需安装、用完即走，而将这张未来蓝图亲手描绘出来的就是当今的web前端工程师们。
2
全栈开发
全栈（fullstackdeveloper）起源于facebook中对工程师的一种称谓，node.js的横空出世，极大程度的降低了前端工程师向后端领域拓展的难度，越来越多的高级前端工程师向着全栈发展，一肩挑起了企业项目开发的所有环节。
3
游戏开发
随着HTML5的快速发展，flash已经正式被adobe公司判处了死刑，各种网页游戏的开发和更新也由flash平台转战为H5平台，高级前端们可以轻松的使用Canvas和WebGL等技术开发各种在线游戏，又基于H5高度的适配性，无论是PC端、平板电脑还是移动端都能够完美的运行游戏
这些在线游戏无需任何软件环境，无论是PC还是平板或是手机，浏览器打开就能玩，游戏的受众较之前多了数倍，游戏公司老板的脸都笑出褶子了。
你说，这么能干活的前端薪资能低吗？
想成为优秀前端工程师，所要具备的专业技术会引领你进入成为前端工程师的大门，但只有运用该技术创造的应用程序以及你跟他人并肩协同的能力，才会真正让你变得优秀。
看别人能这么优秀，我们能做什么呢？
对于初学者来说，要怎样学习才能达到企业的招聘要求呢？
发展期的小伙伴，如何提升自己来增强自身实力呢？
