我现在的BOSS是个很棒的人，和她一起工作是我职场生涯中最开心的时光之一。
无论什么时候走进教室上课，都是干净而整齐，“窗明几净”放在这里实至名归。此外，书柜中的教材，教师用书，学生用书，其他资料摆放有序，需要什么1秒钟找到，非常高效。
在这样的环境上课心情也很愉悦。我本以为自己已经是“收拾控”了，和她比起来，小巫都算不上。
她晚上7点下课，有一次我9点和她联系她还在教室收拾整理，为了给我们提供良好的环境也是拼了。
我还遇到过一个自己欣赏的同事。她最大的特点就是情绪稳定。
我们的工作通常是提前安排好的，但每个学期都一定会有挑战性的额外任务，不好做又催得急，这时候大家的情绪就上来了。脸色常常都要阴郁好几天，彼此问候时也是止于礼貌。
这个同事就不同，性格温和，情绪稳定，就默默吃饭上课干活，年纪轻轻，却是个成熟的职场人士。
我认为她一定特别相信：不以物喜，不以己悲。结果被否定了，这位女士的座右铭是：爱拼才会赢。
我听了马上就笑岔了气。
我还喜欢幽默的同事。
有个同事知识面很丰富，人又聪明。相似的工作，她总是比我们做得快，做完了就开始讲笑话陪着我们，我们常常笑得眼泪都流出来了。
有一次我赞她是资深段子手，被耽误的喜剧演员。
她说：你怎么知道我小时候的梦想是说相声以及相关。
我说：你做什么都不会太差。不如意十之八九的生活里谁不想和一个乐观开朗，能让自己开怀大笑的人在一起呢。
我还认识一位行走中的英文知识储备库，谁有学科问题都会问她。知无不言言无不尽，我每次看她都带着迷妹的表情。
她告诉我们：一个好的老师不仅要讲出是什么，还要能解释为什么；不是仅仅要求学生背下来，还需要和学生一起分析结构，逻辑，内在的关系，引导学生建立自己的学习体系。
学得好至少要具备两点：懂，以及喜爱。
任何一个在本专业做到大神级别，都值得我们尊敬。
我有个好友，也是我的同事。我们曾经有个共同的领导。领导最大的特点就是善良与宽容。
在位时对每位教师都以诚相待，从来不会用手中的权力难为任何人。她自己本科毕业，手下有50多个研究生下属。
后来她因为某种原因调动工作。一些同事认为她工作期间并没有什么学术成就，是个能力一般的人。
但我认为一个好领导的考量标准并不仅仅在于她自己有多么出色，更重要的是能让手下的员工都发挥自己的能量，每个人把自己的工作做好。
这需要一个整体性的思维与考量。
至少她做领导期间，大部分老师都感觉温暖而舒心，这大大减轻了工作中无谓的情绪消耗，换个角度看，也是提高了生产率啊。
我好友的评论更夸张：在这个压力大到要爆炸的地方，善良最重要，只这一点，就足够了。
最近看了电影《狗眼看人心》，是个好片子，看完后心情格外郁闷。这篇文章，特意感谢那些生活中给我们温暖愉悦的人们。
