小山楂感恩日记day37:
11-12都在学习中。
1.感恩公司平台提供这次学习机会！
第一次和公司团队一起学习，就是想通过学习来达成同频共识！这两天不断思想碰撞，头脑风暴！我们成长不少！团队凝聚力自然跟上来了！我们也真的在这次学习中取得了冠军！
主持人问，你们获得冠军的秘诀是什么？我记得团队站在舞台上都说出了自己的想法，我说，能拿冠军的秘诀就是:
1.兴奋状态
2.目标坚定
3.敬畏之心
很多时候我们在和市场pk，和标杆pk，和团队pk。最不能丢的就是状态！所以我们一直保持最佳，并且把握好节奏感！
非常清晰自己的目标，必须要得第一。团队配合的相关人员都会督进！时刻提醒做好自己，拥有冠军状态。
不小看身边任何一个竞争对手！取长补短。尊重他人的所有一切！做到不轻视不忽略任何人，因为他们时刻保持要颠覆的状态。
如何让团队学习更有效果？
1.学前动员大会
团队动员大会就是达成同频最有效的方式，并且说明这次学习的重要性，罗列出在此次学习中最关键核心内容。
2.梳理核心问题
学习前开始进行自身品牌问题诊断，需要在此课堂解决问题。有针对性有关键性，让学习效果一针见血！
3.学习方法
①时段小结，课后总结
总结方法:找差距——找启发——做计划
②带着问题学习找差异
老师的课程内容匹配经营品牌发展阶段目前遇到的问题，进行差异化梳理，把学习内容转化为自身能用的知识点。
4.现场品牌学员找差异化
泛行业众多品牌一起共学习最大的优势就是，品牌与品牌之间的优势挖掘，找到自己品牌与他人品牌的差异化，列出团队调整计划和个人调整计划
有效的学习，离不开正确的学习方法。
有人学习可以快速提升，有人不断学习收获微乎其微，这是学习方法上有问题。现在已经进入了一个全民学习阶段，学习什么不重要，重要的是掌握好学习方法，才能事半功倍哦
人才是企业的第一竞争力！
瑞爵倡导团队学习，也践行团队学习！
向专业学习：陈怡华老师，为人超赞我佩服，中国战略人力资源和组织系统领域最专业的老师！
