干不长久与制度！
专制国家，
大小干部都由“上面！”指定安排，权力掌握在一小撮人手中。
专制即压制！
压制即压迫剥削！
领导提拔一个下级，通常都有两大要求，
一，当然是下面的人必须要听话；不听话者肯定不会重视提拔你！
二，一些得罪人的事情，领导都不会亲自出面去做，就唆使下面的人去干；譬如向民众征税，敲榨勒索某些富人，就要求下面的人去干；下面的人，为了表现自己，就会对民众、富人如狼似虎！必须要比上面的人更凶恶和猖狂，才可能获得上面领导的赞赏和喜欢。如果心慈手软，或不够凶恶，上面领导认为你没用，下面的人就干不长久；会被领导嫌弃罢黜！
专制之下，下面的人如果不够心狠手毒，不很猖獗狡诈，一般都干不长久！
民主国家，
大小干部都由人民直接选举罢免，权力掌握在广大人民群众手中。
决定了，大小干部都必须要清正廉洁，全心全意为人民群众服务。
大小干部都必须要有作为，要给民众办实事；当官一段时间后，必须要作出成绩来；当政几年后，民众没有看到政府官员作出成绩！没有看到社会现实进步，更加变好了。民众就会批评，弹劾政府，罢免干部！
没有政绩的政府，不作为的官员都干不长久！
民众就会另选能人上台！
都是“干不长久！”但不同制度下的干不长久，性质完全是不一样的！
干不长久：专制制度下的困局之殇
在历史的长河中，专制如同一座阴森的城堡，将无数人的命运囚禁其中，而“干不长久”的魔咒，便是这座城堡中回荡的绝望哀歌。
那是一个被专制阴霾笼罩的国度，权力如同高悬在人们头顶的达摩克利斯之剑，紧紧攥在一小撮人手中。大小干部的任命，并非源于民众的认可与能力的考量，而是由那神秘的“上面”随意指定安排。在这片土地上，权力的传递宛如一场暗箱中的交易，没有公平的竞争，没有透明的规则，有的只是上位者的独断专行。
走进这座专制城堡的核心，你会看到一群被权力欲望熏昏头脑的人。他们坐在高高的座椅上，俯瞰着脚下的臣民，眼神中透露出的是冷漠与傲慢。在这里，专制就是压制，是毫无理由的独裁与控制。领导们将手中的权力当作肆意挥舞的皮鞭，抽打着那些敢于表达不同意见的人。他们不允许有任何质疑的声音，不允许有任何创新的火花，只希望所有人都像温顺的羔羊，乖乖地听从他们的指挥。
而压制，最终带来的便是压迫剥削。领导们提拔下级，有着自己一套“独特”的标准。其中，最为重要的两大要求，首当其冲的便是下面的人必须要听话。在专制的体制下，“听话”成为了一种生存的技能。那些敢于坚持原则、提出不同看法的人，往往会被视为异类，遭到排挤和打压。他们就像在暴风雨中飘摇的小船，随时可能被权力的巨浪吞噬。
记得有一次，部门里有一位年轻有为的员工，他凭借着自己的努力和才华，在工作中取得了不少成绩。他有着敏锐的洞察力和创新的思维，总是能提出一些独到的见解。然而，在一次重要的会议上，他针对领导提出的一个方案提出了自己的质疑，并给出了更加合理的建议。那一刻，领导的脸色瞬间变得阴沉，眼神中透露出愤怒与不满。从那以后，这位年轻员工便开始遭受各种刁难。他的工作被无端地增加，晋升的机会也被无情地剥夺。最终，他不得不选择离开这个让他心灰意冷的地方。
在这个专制的国度里，像这样因为“不听话”而被排挤、打压，最终“干不长久”的人不计其数。他们怀揣着梦想和热情来到这里，却在这冰冷的体制中渐渐失去了希望。而那些所谓的“听话”者，虽然能够暂时得到领导的青睐，获得一些表面的利益，但他们的内心也充满了无奈和痛苦。他们知道，自己不过是领导手中的棋子，随时可能被抛弃。
专制制度就像一个巨大的漩涡，将所有人都卷入其中。它不仅摧毁了人们的梦想和追求，更破坏了社会的公平与正义。
