不怕没好事，只怕没“好”人

上一周，自己应公司里一位新同事的邀请，参加了一场小规模的聚会。准时赴约之后，看到那位新同事已经点了满满的一桌菜，看到我来了之后，立马做了座位安排，随后，其他的几位同事也陆续赶到，几句客套话过后，也都相继就座。

一场丰盛的小宴会即将开始，正准备等着那位新来的同事提杯讲话，坐在旁边的一位女同事突然喊了一句：“服务员，有没有麻辣龙虾，来一份。”顿时，当时热热闹闹的气氛一下子冷却了不少，好在，那位新同事及时圆了场，才使得第一杯酒水被顺利得喝了下去。

接下来，本以为大家能在一起能聊得很开心，没想到，还是那位女同事，却将自己点上来的龙虾拿到自己跟前，自顾自地吃了起来，旁若无人一般。这回原先那种被压下来的潜在尴尬气氛又再一次被涌了出来，几个同事看到后彼此笑了笑，便没在吱声了。

整个聚会，在一种不太舒适的氛围中收了场。事后听说，那位新同事还专门向那位带有“搅局”味道的老同事做了一下说明，表示是自己没有考虑周到。

饭局，从来都不是以纯粹吃饭为目的

对此，个人只能说新同事确实有不周到的地方，欠练；但那位女同事更是不成熟，欠怼。

吃饭是一门学问，尤其是职场饭局，绝不是简单地在一起吃吃喝喝那么简单，更多是通过饭局，拉近感情，提高业绩，融洽关系等，同时，也不排除还有其他“意外”的打算或者企图等等。

说新同事考虑不周，主要的还是在于有3个问题没有考虑周全：

一是聊得来的问题。涉及到宾客的邀请，邀请的客人，坐于同一个饭桌，能否在一起聊得来，这一点很关键，总是爆冷门，制造尬聊的选手，还是谨慎邀约，像那位不太成熟的女同事，明显是在“下马威”或者“装清高”，如此这般，以后还是少请或者不请为妙。

二是不忌口的问题。这主要是指点菜，要充分考虑到受邀之人的就餐习惯，如有无能吃辣的，吃甜的，海鲜、荤菜等。通常来讲，都应做到荤素搭配、热凉结合。对于那位单点龙虾吃的那位女同事，较为稳妥的处理方法就是先别将菜点满、点全，而是预留一些点菜品的权利，给受邀之人，至于点什么，自己也不要评头论足，酒品见人品，菜品同样也能见人品。还有，如果有女士参加，还要考虑到酒水的问题，可以适当增加红酒、饮料等，而不能清一色地单点白酒。

三是善圆场的问题。凡事预则立，不预则废。对于饭局当中可能出现的意外情况，提前想到要比临时抱佛脚要好得多。像当看到那位女同事单点龙虾自己吃的时候，做为新同事要及时做出回应，比如，可以这样说“姐，这么喜欢吃龙虾，不如点个大份，我们一起也都跟着沾沾光。”这样圆通一些，效果相对能好一些，或者借机谈一下大伙都热议的话题，及时叉开这一尬局，也是可以的。

说那位老同事成事不足，不够成熟，主要在于：

一是不懂摆正位置。人最可怕的就是没有自知之明，特别是在已经出现了明显错误的情况下，让人感觉不合理的地方，谁都能体会得到，但却自己还感觉做得挺对的，甚至认为自己很有个性，这是敢于说“不”，善待自己的表现，而这就如同叫不醒装睡的人一样了，很难让Ta改正。

像那位女同事，明显就没有意识到宾随主便这一基本的人际交往原则，总是不由地将自己往主人的位置上摆，往深了说，这叫不懂规矩。

二是不懂换位思考。谁都知道，龙虾味道好，但价格更好。对于那位安排宴请的新同事而言，可能就是想通过一顿简单的饭局，来加深一下彼此之间的印象，方便以后的工作交往与联系，并不是想通过高价位的就餐而刻意地讨好他人。

而那位女同事，可能就不是这么想了，想得更多的也许是，反正是别人请客，吃多吃少，吃贵，吃便宜都是邀请方付账，要吃就吃点儿好的。但现实的情况却可能是，这边女同事多点了一盘价格偏高的菜肴，那边那位新同事过后几天，完全有可能就要多勒紧几天裤腰带了。

总是将个人的一时爽建立在别人的长久难之上的人，不值得交往，点头之交即可。

三是不懂顾全他人。有句广告词，大家好，才是真得好。也就是说懂分享的人，才是能讨喜之人，才是高情商的表现。

提到那位点龙虾自己吃的女同事，总让人想起这样一种情景：一桌子人，都在吃菜桌上的菜，唯独她一个人自己在悄无声息地吃着龙虾，时不时地还要发出啜龙虾汁的声响，会让他人怎么想，馋人吗？还是想让全世界的人知道，就自己会吃龙虾。

不懂得顾全人他面子的人，迟早自己的面子也会被他人所不顾。

归结起来就是，新同事要学会将简单的问题，复杂看；老同事要将复杂的事情，深一层想，职场没有那么多的简单到可以直来直去就能做成的事情，同时，也要懂得一条交往原则：与其费劲地相处，莫如省劲地独处。