（一）
作为一个母亲非常期待课程中关于教育孩子的最新理念:教育的终局思维。先了解好公司需要什么样的人才再引领当下对孩子的教育，在陪伴孩子成长的道路上也进行自我的修养和成长。
圣诞树很形象的说明孩子包括我们成年人需要的几大部分:基础技能——综合能力——成长的心态——身心的健康。并且指出综合能力是和基础技能一并成长的，没有年龄、阶段之分。对每个人成长都是时时刻刻的！
今日思考:
我更愿意和如下特征的人交往
1.心态积极、阳光自信、有正能量的人！
2.有积极上进心、乐于改变和学习的人！
3.真诚、乐于助人、不厌其烦的人！
4.注重自己的外表、自我要求高、自律性强的人！
5.有批判性思维、全局意识、大局意识、大格局、不计较的人！
6.乐于合作、和善待人、亲和力强的人！
7.尊重自己和他人、愿意相信自己和他人的人！
8.性格、脾气不强势、不专制的人！
这样的人必定是优秀的成功的人！自己也相差甚远，唯有学习中反思、成长中进步！
（二）教育的事情千头万绪，但有四件事情，是父母一定要花力气，不能放手的。
第一是价值观塑造，虽然很大但可以从日常生活中确定一个简单的价值观去行为。
例如，自信、阳光、积极正能量。微笑生活，快乐成长！
第二是时间管理，任何想实现梦想的人必须具备但也不容易形成和坚持的一项重要能力！
开学季从自我做起，引领爱人和儿子，鼓励、奖励第一阶段六天。和孩子商定早起、午起自己定闹钟起床，只要在自己确定的时间收拾好下楼，即时物质奖励和精神奖励。以此，帮助孩子开启新学期的新状态和习惯。
第三是阅读习惯。更需要快速阅读，鼓励、督促孩子每天进行快速阅读的练习，先完成六次通关，再商定下一阶段。
第四是运动习惯。骑车上下学，放学来游戏陪伴。
以上四个重要的事不仅对孩子，对自己也是至关重要的。一起开启、继续！
（三）
在我们这个父母很多时候都很忙的时代，除了坚持做那些重要的事，我们更要学会放手。
具体的作业尽量不用去管，生活琐事尽量少管。能身教的事，就不口头唠叨。
更不用迷信育儿书上那些严格的标准，既不花太多时间让你的孩子跑赢标准，也不用担心他不达标。没有孩子长不大的。
做父母的，能够享受跟孩子成长的过程就很好了。
思考:作为一个高一学生的家长，除了和孩子的相处和交流，生活上的饮食保障，其余如学习、生活上的内务、寻求帮助的资源等都是可以放手的！
平日里做到假如孩子在学校，家长应该怎么做一样的放手！
放手是对孩子最好的信任和锻炼！需要改变的是父母先真正做到放手！
（四）用工作的方法培养孩子
有一些工作方法，是可以拿来管教孩子的。
第一，以始为终的学习目的。
意识到学习最终的目的，真的不是为了考试，而是要孩子学懂，父母要做的是真正帮助他们学懂。
第二，持续有效的沟通。
要跟孩子保持长期频繁的沟通，这是非常有必要的，也是有方法的。
第三，充分尊重与授权。
要像尊重公司的同事一样去尊重孩子，帮助他们独立完成任务。
思考：在工作中你有什么好的经验和方法可以用来教育孩子？
（五）教育孩子，反哺职业生涯
1.情绪管理能力的提升
你能变得更成熟，更有能力管控自己的情绪
2.学习方法和教育理念的更新
有机会接触到最新的学习方法和教育理论。
3.团队协作的能力。
这些方法和理念可以用在自己身上，也可以用在员工身上。
（六）职场女性的时间管理。
孩子要养好，自己的发展也不能耽误，怎么管理时间，就成了一个重要问题。
我会跟你分享三个要点。
首先是要事第一，抓住重点。排出最重要的是三件事，区别优先级，如孩子、工作、健康，在一些冲突下就按照这个已经确定的优先顺序去执行，避免了每次都在冲突下的选择。自己心安，也提高效率。
其次是要大胆放弃，简化生活。在以上有效顺序下，放弃那些不太重要的，腾出更多的时间，争取做好优先的事情。最简单的方法就是整体的放弃一类事情，如打折商品、网购比价，刷朋友圈、看电影电视等
第三点是要找到方法，优化方案。宁愿用十分钟的时间要80%的化妆效果不选择一个小时100%的效果。衣服少而精，简单、大气、高贵、白搭！就是做那些必须做、有必要做的事情，舍弃那些可做可不做的事情。
（七）学会借用资源
聪明的妈妈，不是把所有的责任都揽在自己身上，而是要学会调动爸爸的潜力，正确地依靠长辈，用钱解决一些问题，然后主动地给自己家建立起一个朋友邻居的支持系统。
总之，在职场和抚养孩子之间关于自我提升，再给你几个实际建议。这些是我多年来看到的女性在职场上最关键的技能需求：
1. 要增强自己对行业的了解，多阅读，多交流，不要在知识上落伍；
2. 要在做事方式上大胆一些，不要怕出错；
3. 不要强求自己，但也不要怕在适当的时候担任领导职位。
能够同时游刃于职场和家庭之间，从来就不是一件容易的事，但这是一件很有回报的事。
真正强大的女性，会把养育孩子当做提升自我的机会，重建生活和工作的秩序。
