首先模拟一下场景，你辛辛苦苦学了三个月新媒体，每天学的天昏地暗，最后满腹经纶的去面试，面试官问的问题就在嘴边说不出，最后面试pass了，自己本来啥都会，就因为面试技巧不会，导致面试官看不到你的发光点，换谁都会特别绝望。
所以除了学习项目技能外，面试技巧这一部分也是十分十分重要的，要事先了解好新媒体面试的基本流程，和一些常见问题，有所准备之后，自信心也会爆棚，面试不就是走个过场吗？
所以下面给大家总结了最常见最普遍的基本上每个面试官都会问的五个问题给大家一一讲解，基本上这五个问题回答好了，面试就是手到擒来。
你是如何理解新媒体运营的
面试官问你这个问题一定不是让你说你学习时那些官方的话，而是你根据你所理解的结合面试公司的工作内容和目标来回答，再进行适当举例这个问题就有什么大问题了。
这点就看你对新媒体的理解能不能迅速匹配到公司岗位
公司公众号给你你会怎么做
这方面就需要你提前对公司的公众号有一个大体了解，然后运用所学的数据增长的方法，比如查看之前数据定一个运营目标，比如点赞数，浏览量，或者是转化率。然后经过不断迭代不断优化，按照公司产品类型提供不同类型文章。这点还是需要有运营过公众号的经验就很容易回答上来的。
这点就比较实际了，就是看你的工作能力是否有相关经验
你的文案都是怎么写出来的
如果面试官问你，你之前某些文章是因为什么来创作的，不要犹豫这一定是结合公司产品和用户阶段来选择的，你要是说选择比较流行或者自己写这方面比较擅长，那么面试官觉得你只会写这些，你不会根据公司需求去提供相应的文案。
这方面主要就是看你的选题能力和文案功底了以及文章结合产品随机应变能力
了解哪些渠道都有什么特点
这个也比较考验你的经验和功课了，如果之前接触过多个平台基本上没什么问题，要是你之前接触的少，那么也没关系，再怎么不了解平台名字应该也能说出来，比如知乎、小红书、简书、豆瓣、快手、抖音.....，然后找一个你研究最深的平台的优点结合面试公司的情况，来说出一些对公司有利的动作，其实也是OK的。
这个问题就是看你的接触平台的多少和了解程度了
你如何证明能胜任这个岗位
这点记住公司都是为了赚钱就可以啦，把你能想到自己能力结合给公司带来什么样的利益讲出来，另外还有一些：学习快，抗压能力强，活泼开朗类似这种也要结合的说一说，好好展示自己的能力和优点就行能拿的出手的都说出来，其他没什么注意的了。
这个问题基本上面试都会问就是看你的能力看你的适应能力特别普遍的问题
上面这些就是我经过调查目前比较高频率的几个问题，也给大家讲了一些思路，最重要的还是需要有扎实的业务能力作为支撑。实际面试的时候结合今天所说每一天的做一个更详细的解答就可以了。
我是一个新媒体初学者，会经常给大家发布一些我成长路上的经验和遇到的一些问题，如果有别的相关问题可以评论提问，我看到会火速回复大家的。
