年轻干部是党的未来，是党和国家事业未来发展的中坚力量。肩负国家的前途，民族的命运，人民的幸福，是新时代年轻干部必须和必将承担的重任。新形势下时代对干部的素质和能力要求也越来越高，各种新问题、新矛盾、新思想层出不穷，学习以及解决问题的能力显得尤为重要。作为年轻干部，要找准“方法论”，切实提高解决实际问题的能力，争当问题“终结者”，以热血激情书写青春答卷，行稳致远，不负韶华。
深入学习，在理论中找解题“方法论”。“行是知之始，知是行之成。”方法总比问题多，这需要我们不断学习、加强学习、深入学习，真正把党和国家发展历程中积累的经验学习消化，把党的各项政治理论知识读懂、弄通、做实，坚定理想信念，提高政治能力，在思想上政治上行动上同党中央保持一致。只有在这个大前提下，我们解决问题的方法才是有用有效有力的，才不会偏离正确的方向。要用好唯物辩证法，既要抓住主要矛盾，还要抓住矛盾的主要方面，事半功倍推动各项工作平稳落实。
深入基层，在群众中找解题“方法论”。群众是最好的老师，群众路线和群众观点是我们的传家宝。作为年轻干部，我们要提高群众工作能力。发展中的问题矛盾有一部分就来自基层、来自群众，解决这些问题就要求我们走进村组户，坐下来听听群众的意见、想法和困难，消除群众心中的疙瘩，才能从根本上消除矛盾问题。同时，要提高调查研究能力。在调查中掌握事实，才能实事求是做出科学判断，让问题迎刃而解、药到病除。
深入改革，在创新中找解题“方法论”。越是艰难越向前，我们要直面改革中的问题，克难攻坚，应急处突，啃下一切阻碍党和人民事业发展的硬骨头。改革攻坚的勇气，也是肯于创新的勇气。改革成就深圳从一个落后小渔村蝶变成国际化大都市，创新让我们进入了新时代。因此，我们在面对改革发展中的硬骨头时，要运用科学的方法，坚持创新思维，紧盯问题，准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律的基础上解决问题、实现高质量发展。
