今天这节课“古狄逊定理”告诉我们不要去抢员工的活。
但是往往我们刚做店长的时候,都会独揽很多的工作,原因是因为我们比员工可能更熟练,如果让员工来做我们可能觉得有些浪费时间。所以我们大部分的时间做了员工做的工作。其实,这是一种很不好的习惯,而不是一种方法。这样做的结果导致了自己做太多会觉得烦,员工没有学会,也觉得没有成就感。所以,要学会忍住不去抢员工的活。把店面所要做的事情明确分工,然后教大家方法如何去做?这样既让员工有了成就感,管理者也能做自己该做的事情。
今天这节课“古狄逊定理”告诉我们不要去抢员工的活。
但是往往我们刚做店长的时候,都会独揽很多的工作,原因是因为我们比员工可能更熟练,如果让员工来做我们可能觉得有些浪费时间。所以我们大部分的时间做了员工做的工作。其实,这是一种很不好的习惯,而不是一种方法。这样做的结果导致了自己做太多会觉得烦,员工没有学会,也觉得没有成就感。所以,要学会忍住不去抢员工的活。把店面所要做的事情明确分工,然后教大家方法如何去做?这样既让员工有了成就感,管理者也能做自己该做的事情。