对于管理队伍的平庸,每个管理者都会遇到。可能是因为时间久了员工失去了新鲜感,可能是员工没有了目标找不到定位,可能是员工对于工作开始麻木等各种情侣。
遇到问题时,我们会是先要反思管理者自己本身的问题,没有关注到自己的手下才会造成这种平庸的状态。
在发现了员工的平庸要及时对员工进行调整,可以出激励方案,可以对员工心理上的疏通等等对症下药,找到问题再依照问题去解决。
对于管理队伍的平庸,每个管理者都会遇到。可能是因为时间久了员工失去了新鲜感,可能是员工没有了目标找不到定位,可能是员工对于工作开始麻木等各种情侣。
遇到问题时,我们会是先要反思管理者自己本身的问题,没有关注到自己的手下才会造成这种平庸的状态。
在发现了员工的平庸要及时对员工进行调整,可以出激励方案,可以对员工心理上的疏通等等对症下药,找到问题再依照问题去解决。