前今天又被万能的朋友圈一阵暴击，别人家的年会唱《释放自我》，别人家的年终总奖金20亿，人均280万。接近年关看看自己要对象只能吃狗粮，要颜值如果熊猫妆也算，要年终那只是明年的flag，年底的丧那才是致命的，因为再过几天，我们即将接受年度最扎心的拷问，什么时候结婚？一年赚多少？房子买在几环？……
年终虽不能堵住悠悠众口，但是一个给力的年终终究对得起我们睡的比鬼晚,干的比牛累,吃的比猪差的一年。
说起年终最直接的因素就4个字：你的领导。据调查显示90%的员工都希望自己的领导是男性，如果你幸运的是那剩下10%，那你可以直接放弃这篇文章。如果你也遇上一个难搞的女领导，下面这3点技巧或许能帮你好好与她相处：
1、帮助她看清大局：在向女领导汇报工作的时候，一定要介绍一下大局，最终实现的目标,如果从事件切入，那你的沟通基本上要黄。因为女性天生敏感很容易被一些小细节影响，如果直接和她聊执行层面，估计她会是像10W个为什么一样把你diss.
2、爱：女人很容易“被搞定”，她感性多于理性，你需要定期去向她汇报工作，这不是一种唯唯诺诺的表现，而是你在向她传达一个信息，你爱她，你重视她给你工作，当然每次能找到1、2个亮点，那这个领导也会慢慢“爱”上你。
3、善变沉淀：女人天性善变，倒不是因为她们善变，而是因为前瞻性较弱，在看不到全局和远方的情况下，容易左盼右顾。我们常常会遇到这种情况：你的女领导交代给你一个任务，3日启动可以，5日启动也没问题，我建议你一定要5日启动，因为很有可能4日的时候她会给你打电话：“那个项目启动了吗？没有，好！暂停一下，我有一个新想法，沉淀好了再告诉你。“其实即使她没有终止你，也建议在4日发个项目启动计划，说不定她又会有新的想法增加到里面。
如果处理好这3点，想必你一定能轻松搞定自己的女领导，那女领导的又一个特征”注重公平“，起码也会是面子上的公平，那你的年终奖一定不会太差，如果刚好是在风口上的猪，那年终10W也是妥妥的so easy!
