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SYT发信息:FXY调岗事宜暂不考虑。昨天当面沟通,提及此事,说是安排留样观察,是非常轻松的活。看来是做工作的,今天叫停,后面的内幕如何不得而知了。

可研项目验收负责人签字,不甚了了,是高新复审吧,之前工作会上经常提及,只是当时多集中在专利方面。

调度会,准备好纪要,重点宣贯周一老板的要求和TJ要结果、改变工作方式、改变工作态度的深水区管理层面。涵盖信息量巨大,还是掰开了揉碎了的思路。说到脸上,LXS叮当几句,放下话:允许争辩,关键还是结果导向,如果争的根基都不对,那是不行的。提及生产管理岗实施AB岗的思路和方案。

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