在当今社会发展的新形势下，基层治理和基层政权建设面临着前所未有的挑战与机遇。党的十九大以来，党中央高度重视基层治理体系和治理能力现代化建设，提出了“党建引领”的战略部署。在这一大背景下，如何统筹推进党建引领基层治理和基层政权建设，特别是如何扎实推进“两企三新”（即国有企业、民营企业，以及新经济组织、新社会组织、新就业群体）党建工作，成为我们当前和今后一个时期的重要课题。

        一、党建引领基层治理的必然性与紧迫性

       基层治理是国家治理的基石，也是实现社会和谐稳定的关键。随着城市化进程的加快和社会结构的深刻变化，基层治理面临着诸多新情况、新问题。在这一背景下，党建引领基层治理的必然性和紧迫性愈发凸显。

       党建引领基层治理，不仅能够确保党的路线方针政策在基层得到贯彻落实，还能够有效整合社会资源，提高基层治理效能。通过加强基层党组织建设，可以发挥党员的先锋模范作用，激发群众的参与热情，形成共建共治共享的社会治理格局。

        二、“两企三新”党建工作的意义与挑战

       “两企三新”作为新时代经济发展的重要力量，其党建工作同样具有重要意义。通过加强“两企三新”党建工作，可以引导企业和社会组织依法经营、健康发展，增强企业和社会组织的凝聚力和向心力。同时，也能够为基层治理注入新的活力，推动基层治理体系和治理能力现代化。

       然而，“两企三新”党建工作也面临着诸多挑战。一方面，由于企业和社会组织的性质、规模、行业等差异较大，党建工作难以统一标准、统一要求；另一方面，部分企业和社会组织对党建工作的认识不够深入，存在重业务轻党建的现象。因此，如何因地制宜、因企施策，推动“两企三新”党建工作深入开展，成为我们需要重点思考的问题。

        三、统筹推进党建引领基层治理与“两企三新”党建工作的路径

         为了统筹推进党建引领基层治理与“两企三新”党建工作，我们需要从以下几个方面入手：

       1、加强基层党组织建设。通过完善基层党组织设置、优化党员队伍结构、提高党员素质等方式，加强基层党组织建设，为基层治理和“两企三新”党建工作提供坚强组织保障。

        2、推动党建与业务深度融合。在“两企三新”中，要积极探索党建与业务深度融合的途径和方式，将党建工作融入企业和社会组织的日常经营和管理中，实现党建与业务的相互促进、共同发展。

       3、创新党建工作方式方法。针对“两企三新”的特点和需求，要创新党建工作方式方法，如开展网络党建、微党课等新型党建活动，提高党建工作的吸引力和实效性。

       4、加强党建工作考核评估。建立科学的党建工作考核评估机制，对“两企三新”党建工作进行定期检查和评估，及时发现和解决问题，推动党建工作持续改进和提升。

       总之，统筹推进党建引领基层治理与“两企三新”党建工作是一项长期而艰巨的任务。我们需要坚持以人民为中心的发展思想，不断加强基层党组织建设，推动党建与业务深度融合，创新党建工作方式方法，加强党建工作考核评估，为实现基层治理体系和治理能力现代化贡献力量。