这个题目貌似带有性别歧视。。。。。
不仅如此，对于颜值也有歧视。。。。。
今天讨论的主题就一个：程序媛的职业发展道路有雾霾嘛？
如果你是下图这种颜值妹子就可以退出了。
First，甩出来经调查的一些程序媛的困惑：
1.女性终究要怀孕生子，在家庭上的时间会相对较多。
2.女性体能不行，加班对男性来说都是一种慢性自杀，不要说对女生了。
3.女性在男性占主导地位的行业有所建树很难。
是不是也戳痛了你的心。
下面本宝宝带大家看看，这些瓶颈到底站不站得住脚。
困惑一の击穿：
女性婚后会侧重家庭，会不会影响职业发展？
答案是只要是侧重在家庭和生活，肯定对于职业发展有一定影响。
但是不止是女性，一个需要操持家务的男性程序员，在职场上也会受干扰。
所以这不是理由啊媛媛们~~~！！
只不过是男性没有生育这道坎，生育对女性的影响也只是半年左右。
所以，工作会不会成为你生活的全部，不是行业所决定，而是自己决定的。
求仁得仁。
困惑二の破解：
excuse me ？不能加班因为女生体能不行，这句话是从哪个字典里得来的？
熬夜的危害这种事情，对于性别还有不公嘛？
完全没啊！谁熬夜都会伤身。
最多是男生熬一夜睡一天过去了，女生熬一夜脸上长了几个痘痘，多了个黑眼圈心里苦闷而已。
所以因为加班过劳这种事情，是不分男女的。
对谁都不好。
so…. 大多数所谓的理由与担忧，都是借口罢了。
困惑三の完结：
研发行业是男性占主导地位的行业这一设定是没有依据的。
当然改变这一观点还要多细细研究。
首先这是一种刻板印象，所谓刻板印象就是历史印象积累的产物，就像“厨房是女人的战场”也算是一种刻板印象。
所以女性在男性占主导地位的行业有所建树很难是“职业刻板印象”导致的。
所以程序媛打破这种刻板印象有几种方法：
①做好自己分内的工作，让同事对你的code称赞
②不要滥用性别优势，降低同事对女性code实力的认知。
so。。。
程序媛想要在职业上有所建树，不止是编程上面。
都不要依靠卖萌和撒娇和男同事合作.... = =！
不要滥用女生的娇弱和眼泪来博取原谅和同情.... = =！
更不要给自己的定位是部门活跃气氛的.... = =！
这样才能打破职业刻板印象，量变产生质变。
最后安利一下吧！
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