人们都说学历是敲门砖，我觉得一个人的字也是个敲门砖。

        最近HR给我的很多份简历中有一份很特别的。电子版打印出来的简历上照片呀、工作经历呀、自我介绍呀都不错，但是纸质版简历写的很简单，字迹很潦草。如果单看电子版简历我会给她复试的机会，但是看到纸质版，我会好好考虑一下。

        字是会说话的，同是一个人的字，写的不好但一笔一划用心去写，写出来的字一定是看着舒服的；如果用心，即使是草书都会让人觉得不错。但没有心，写出来的字没灵魂，潦草的不忍直视。

        一个用人单位让应聘者填写纸质版的简历肯定是有用意。可以了解你的信息、观察你的态度和行为同时初步判断简历的真假。

        如果你是个HR，让应聘者填写简历的时候：一个应聘者微笑的接过简历表说谢谢，一个一脸烦躁的接过简历表说谢谢，你喜欢哪个？如果一个认认真真的把信息填写完整，另一个像在做选择题潦草的填写，你又喜欢哪个？一般大的公司应聘者很多，会通过第一印象筛选掉很多人。

        如果遇到应聘的公司要求写纸质版的简历，一定要表现的礼貌，填写信息态度要端正，字迹要清晰，不知如何填写的地方可以询问，尽量填写完整。尤其工作经历和自我评定要和打印出来的匹配，现在简历作假很多，尽量避免HR的误会。

        你的字会说话，别让它连累了你！

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