这还用说吗，当然是工作之后拿不到薪资了！拖欠工资这样的事情，不仅仅是存在于想象中。在现实中这样的事例那是屡见不鲜，而身为工作者的讨薪人也时而可见！这种劳动之后，得不到薪资无疑是工作中最让人心寒的事情了！
说到心寒的事情，尤其是在工作中。那也要分个心寒等级来说，一级那就应当是自己的工作不太容易完成。这就算是属于一级心寒了，虽然不至于太过于伤心，但是也具有一定的伤害性！像这样的心寒之事，稍微留心一些，稍微细心一些，也能顺利消化掉，不至于到影响到自己心情和生活的程度！
要说到二级心寒，那就应该属于是一个好的工作岗位，却因为自身的问题。而跟不上工作的节奏，无法去在一个合适的时候，去投入到工作当中去。然后，导致自身有少许的生活损失。像这样的心寒，那就不属于人为的原因了，而是除开人之外的外在因素。虽然不具备伤害性，但也在一定程度上影响着自身的生活！
还有就是三级心寒，就是在工作当中并没有什么困难。但是，却要你承受外在的人为因素，导致你的工作当中出现了给你捣乱的人。像这样的事情，稍微一升级就转变成为工作当中的人事纠纷了。很明显，像其他的纠纷一样；原本工作什么的都可以搞定，但是由于捣乱的人出现，阻碍到你的正常工作的正常进度。这自然也转变成为让人心寒的事情了，按照伤害程度去区分的话，也就应该属于三级心寒。
四级心寒就应该要属上面说到的那种了，就是你工作当中什么问题都没有。然后，等到你工作完了，哎这个时候问题来了。你的工作收不到回报，没有了薪资回报；这也就从侧面说明，你之前并不是作为一个工人在为别人工作。就等于说是，你辛辛苦苦的劳作，等于什么事情都没有做！这种打击，对于任何一个参与到工作当中的工作人员而言，都应该是属于伤害性比较大，十分令人心寒的事情！
总体而言，能有一份工作，并且能够常年累月安安稳稳，顺利为别人完成工作的同时，得到自己相应的薪资。这样的安稳幸福的工作，也是不少人所期盼的。而能找到一份不让人心寒的工作，一方面要靠自身的能力，而外在的条件则只能依靠整体环境。如果说农民靠天吃饭的话，那么作为工作人员，在很大程度上也要去依赖大环境的安稳。
只有在大环境安稳的情况下，才能保证自身的工作安稳有序的进行！当然，依靠最多的，还是追究到自身去解决工作中的问题。不论是工作当中的心寒，或者说是辛酸，更或者说是其它的问题，都属于工作当中的问题。工作当中的问题太多太多，也不仅仅是心寒这一种情绪。具体而言，还是看个人解决工作的能力！如果，解决工作问题比较顺利，自然能消除类似心寒这样的无效情绪！
