人们对于人性本善和人性本恶的争论，就像是先有鸡还是先有蛋的辩论题一样，没有一个确切的结论，每个人都有自己的观点。
所以无论是先有善还是先有恶其实都不重要，重要的是后来的我们需要营造一个善良的人设吗？
刚进公司的时候，觉得我们部门是一个非常严肃的部门，部门经理又属于骨灰级的灭绝师太，一度觉得自己在她手下分分钟就要阵亡。
这个时候小A出现了，并且及时的拯救了我。当时的她，给人的感觉真的是如沐春风，对着每个人都是暖暖的笑。看到我被经理训得灰头土面的时候会开导我，会在经理面前说我的好话，也会主动带我这个新人。我觉得当时的她，就像是一缕阳光照进了我灰败的生活，让我成功渡劫，也感染了我，让我想要成为一个像她一样温暖的人，去照顾身边的人。
后来小A辞职回了老家，联系上少了些，但是朋友圈的互动还是挺多的。某次部门聚餐后，我晒了一张吃大龙虾的图片。然后她在下面评论说日子过得越来越舒坦了，我回了句要是有你在就更好了。她的回复：我在给你剥虾吗？我一时竟再找不到话语来回复她的评论。
某个同事去北京出差了，发了几张照片在朋友圈，其中点的一杯饮料确实很普通。许多同事纷纷在下面点赞，小A评论了一句，北京的饮料看上去很一般啊。
可能小A还是从前的小A，这也只是很小的玩笑话，不能说明什么。也可能是之前的我把她升华到了一个太高的高度，又或者说其实人的善良分为很多种程度。
小A还在的时候，是我们经理面前的大红人。所以当初她在经理面前说了许多我的好话是有作用的，以致于后来我们经理对我越来越喜欢。但是同时我也从小A口中得知她对另外一个同事有点小偏见，所以小A在我们经理面前也说了些许那个同事不太好的一些评价，导致我们经理很长时间对那个同事也是有偏见的。
可能有些人的善良是因人而异的，可能有些人的善良不是面面俱到的。
同事小Z是一个刚出社会没多久，比较单纯的女孩，爱助人为乐。为什么会这样评价，某天我们一起去食堂吃饭的时候，遇到一个新来的实习生后辈需要打几个员工餐回办公室。他两比较熟，实习生对她说：“小Z姐，能帮我带个饭过去吗？我要打三份呢。”当时我和小Z一人端着一份员工餐，小Z毫不犹豫的答应了。
第二天在食堂打饭的时候又遇到了这个男生，我们都快走到食堂门口了，他又扯着嗓子叫住了小Z，他说小Z姐再帮我带个饭呗。嗯，此时我想形容一下这个男生了，真的属于那种高大魁梧型的，又高又壮，三个盒饭不至于这么矫情吧，你小Z姐也不是两手空空的。
这一次小Z照样是接过了他的盒饭。一走出食堂门我就怒了，我说小Z你可不可以不要当老好人，别人是男生这些事情可以自己解决的，就算他需要人帮忙他可以跟自己部门的人沟通，而不是自己揽下了这些活又来分给你。
这让我想起了一个故事。当你有颗糖你第一次给一个人的时候，人家是感激你的。可是长此以往，有一天你没有再给他糖，又或者你将这颗糖给了别人。这明明是你的权利，你也没有义务一定要给之前的这个人，但是很有可能这个人却会怪罪于你，这就是人的一种惯性思维。我想跟小Z说明的也是这个道理，不要让你的善良成为你日后的一种负担。
可是有一天，小Z很开心的跟我说，她在整理资料，要将许多档案搬到仓库去的时候，之前那个老是喜欢叫她帮忙带饭的男生刚好经过，于是帮她来来回回搬了很多趟东西。她说帮过这个小弟弟也是有好处的嘛。我又开始觉得我错了，我不该以我一颗复杂的心去指引别人纯净的心灵，子非鱼焉知鱼之乐也，不是吗？
一个朋友小C，每次经过地下通道看到跪在地上乞讨的老人，都会丢个一两块，没零钱五块十块的也给。一开始以为只是偶尔的一两次心血来潮的行为，陪她经过几次都看到她照给不误。我就说了一句，难道你没看到新闻里说的吗，这些乞讨的人收入比我们都高。小C却说，我知道啊，我自己也是花了，就当多喝了杯奶茶吧。可是你的善良也会助纣为虐，可是面对一个如此单纯善良的人，我却说不出这句话。
后来小C辞去了家里这边的工作，去了深圳工作。这份工作是她从未涉及过的领域，她说她想锻炼一下自己。试用期三个月，然后听说做了两个月，没有任何起色，没有签单没有业绩，但是老板跟她说，让她提前转正。她傻乎乎的问老板，真的吗？可是我还没有作出任何业绩。
我一度认为她已经不属于善良的范畴了，感觉脑门上简直是冒着傻气。可是听说在她做满三个月的时候，她还是没有签单，于是她辞职了。她说她知道她们老板对她很好，也正因为如此，她不能拖累她们老板。然后她去了另外一家同类型的公司，继续磨砺自己。
我相信每个人都会有自己的收获，单纯的人不爱计较，他们从骨子里流露出来的善良，也终会被温柔对待的。我知道自己不属于这一类人，或许绝大多数时刻我是善良的，那是我能理解别人和别人并肩而立的时候。而如果处于对立面的角度，我却并非一个善良的人，我做不到对每一个人都善良。
最近很火的薛之谦话题，说他的人设一下子就崩塌了。所以一个人设，要么最纯粹，要么就是戴着面具的虚伪吧。所以我们是否需要营造一个善良的人设，如果需要，我希望是前者，是最纯粹的那一种。
