为了便于读者了解事情的原委，我将“李翔商业内参”里一篇文章《吃自己的狗粮，用自己的手机》一部分内容原文摘录：

标题：你自己都不喜欢，为什么要让别人来喜欢你的产品？

1月9日，网上流传出格力电器的内部邮件，邮件内容是：“根据干部会议精神，春节后全体员工需使用格力手机，请抓紧落实。”格力电器董事长董明珠1月10日接受《中国企业家》采访时回应说，首先，手机是免费发给每个员工的；其次“你是格力员工，格力产品你不用谁用？你自己都不喜欢，为什么要让别人来喜欢你的产品？”

董明珠说：“格力手机，第一代、第二代，我一直用，我觉得用的多，才能让我更多去体验，更好去营销。”

以上是关于这部分内容的全文。

初看，觉得很有道理，因为，只有你自己认可了自己的产品，别人才可能认可你的产品，这是加强员工对自己产品的认可度。但，细细咀嚼一番，发现还是有些不太对劲。请注意以上几个细节：“请抓紧落实”、“ 手机是免费发给员工的”、“ 第一代、第二代我一直用”……我们可以捕捉到，第一，格力手机生产出来应该有一段时间了，因为至少已经出来二代产品了；第二，手机免费发给员工，但绝大多数员工没有使用，否则，也不会有“请抓紧落实”一说。从以上可以看出，员工对格力手机是不待见的，免费送都不愿意使用，说明手机真的也不怎么样。董董是希望通过行政管理手段让员工接受自己的产品，体验自己的产品，出发点是好的，但是效果如何，很难说！

首先，这种会议精神能否落实本身就很成问题，员工是否真正在使用格力的免费的手机，你很难去监督执行，他可能也带在身上，甚至也在使用，但，这些做表面文章的活儿，我们中国人是最擅长的，你懂的！

其次，员工是否是发自内心的想使用格力手机，是非常重要的问题。强扭的瓜不甜，不要钱的东西反而不珍惜，喜欢了花钱去买他也乐意。

再次，格力手机是否是真的好才是最重要的。如果董董给每个员工都发一台格力空调，我想每个员工都乐开了花！因此，把格力手机做成格力空调一样的拳头产品才是硬道理！

最后，员工有自己的选择权，不是你能够强制得了的，强制本身就意味着产品本身不过硬嘛，所以，打磨精品，尊重员工的自由选择权。

正文完毕，作一下几点声明：

第一， 以上内容仅为烧脑之用，不作为商业参考。

第二， 本文并无抹黑董明珠及格力产品之意，我对董明珠女士充满着极大敬意，希望她能将中国制造做到更好！包括格力手机。

第三， 如果董明珠愿意免费给我一款格力手机的话，我愿意用心去体验这款产品，并将自己的真实感受反馈给格力公司。