你知道吗，新媒体运营也可以大致分为3大方向，那么到底哪个方向才是适合自己的呢，接下来就带着大家深入的探讨一下。
了解一个岗位，我们应该从以下三点来认识：
● 岗位目标：要实现什么样的目的，终点在哪里？
● 岗位职责：为了完成岗位目标所需要承担哪些工作职责？
● 能力要求：为了完成岗位职责所需要具备哪些工作能力？
大致我们可以把新媒体岗位类型划分为以下三种方向：
1、新媒体记者
2、新媒体编辑
3、新媒体运营/营销
下面我们就具体说说他们的岗位目标、职责和能力要求。
一、新媒体记者
岗位目标：产出优质的原创内容为目标。
岗位职责：基于品牌定位和时事热点，独立完成原创内容的生产。
能力要求：优秀的原创写作能力，沟通能力，新闻的敏锐度。
薪酬范围：3k-20k
二、新媒体编辑
岗位目标：提升新媒体渠道的影响力。
岗位职责：基于品牌定位和热点策划高传播度的内容选题。
能力要求：新媒敏感度、内容把控力，熟悉平台规则，审美能力。
薪酬范围：3k-30k
三、新媒体运营/营销
岗位目标：获取精准的潜在内容，并提升转化率。
岗位职责：内容生产、渠道运营、商务合作、活动策划等。
能力要求：用户调研、数据分析、文案策划沟通合作等。
薪酬范围：5k-30k
看到这里肯定还是会有小伙伴会问，可我还是不知道自己适合哪个岗位，能不能讲的通俗易懂一些？
那么我就用大白话来向你解释这三个职业方向，保准你一听就能明白。
方向一：
如果你喜欢自己去学习原创的内容，热爱写作，对于热点也比较感兴趣，那么你可能可以选择新媒体记者这个方向。
方向二：
如果你一开始可能写作的能力不太好，也不太具备原创的能力，但是你希望可以快速入行，那么你可以考虑从最基础的新媒体编辑开始做起。
方向三：
如果你一开始不太喜欢写作，但是你喜欢获取用户的感觉，你可以从新媒体这个渠道的运营开始，往后慢慢向新媒体运营、新媒体营销或是全栈新媒体运营这个方向前进。
【关于成长方向】
新媒体记者、新媒体编辑都是偏内容的岗位，重内容的创作。如果是新媒体内容岗位，成长方向可以把它定到3-5年成为新媒体的内容公司的内容总监，可以从文字的创作方向扩展到视频、音频的内容创作，年薪在25w-50w不等。
新媒体运营/营销岗，3-5年在早期公司的营销总监或者运营总监以及首席营销官、首席运营官，年薪30w-60w不等。
现在你就可以根据自己的情况选择适合自己的岗位和职业发展方向了。
祝大家都能在自己喜欢的岗位上发光发热。
