2018-01-07《你的团队需要一个会讲故事的人-用故事思维解决问题》读后感4

呵,新的一个番茄时钟开始了,说实话,现在的自己都有一点焦虑,因为完全不知道应该要写点什么。

事实上是阅读这本书从93页到了116页。看起来,也是没有读了多少页,问题是,如果你要问我,这些内容讲的是什么,我会发现,这是一个好难回答的问题,直观感觉上,作者也是分层次的,可是自己在心中并没有建立这种层次感。

但是对于自己比较有感觉的内容是

不管我们讲什么样的故事,我们总是希望说明,“”我是谁,我为什么在此“

感觉这个问题好有深度,但是慢慢也明白了一事情,这本书主是要以第一人称来写的,所谓的会讲故事,并不是去编写一个故事,而是和我们的经历相结合,讲一个故事,来推动业务或者与人沟通的进度。

总之,如果你想要解决一个问题,或者是劝说某一个人,你可能会需要来讲一个故事。

书中提到的一个例子就是他有一个朋友,有帕金森病,总是会摔坏许多手机。这个时候,大部分人来看这位朋友,都不知道要做什么,或者说是怎么样劝说这个朋友。译者用了一个我们中国人常用的一个短语来评价这位朋友,“哀其不幸,怒其不争”。所以作者决定讲一个故事,只是提到“怒其不争”而没有讲“哀其不幸”。

这个故事是用第一人称讲的。内容是这样的。

作者在15岁的时候,有一次在家中打电话,那个时候,还没有人人都有一部手机的情况。作者用的是家中的座机。结果,其父亲怒气冲天地进来了,一把抢过了电话。大声说,他用了一个小时都没有将家中的电话打通。

然而2周过去了,电信公司的专车停在了他家门口,为其接了一条专线,原来这是作者自己用原来攒的钱,叫来了电信公司,解决了这个问题。

故事的含义是一个15岁的孩子都可以解决一些问题,为什么你不能。

据说这个故事还是起作用了,当时我读到这的时候,我是觉得剧情也可能反转,比如是父亲为其接了专线,表达父爱的一个故事,我觉得也是很好的。

书中还提到一个原则,比如,要简洁,比如要由内而外地吸引人。

说到这点,还是有感触的。

冗长的故事总是让人乏味,有时候,我们初到一个地方,我们总是想更快地融入这个地方,这时候,我们会去参加什么老乡会之类的聚会。其实这是一种外在的联系。

但是如果我们通过讲述,我们是谁的故事,让大家认识到我们的内在,比如我们都喜欢唱歌,这才是我们的内在联系,虽然外在有许多不同,但是这种联系显然是更亲密,也更团结。

呵,一个番茄时钟结束了,还超了几分钟,就这样吧。

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