也不知道这句话的机理和逻辑到底，最重要的，我觉得如果一个人，能够爱你真正的为你好，真正的为你考虑，他肯定不会顾及你所谓的面子，你所谓的虚荣，而是一针见血的，指出问题，让你直面问题。
很多时候，即使再好再好的朋友，也不可能从顾集的，谈及你的问题，指出你的缺点。一方面呢，也是由于没有这样的深入交流的机会，而另外一方面呢对你，很难了解，很难深入的了解。而与你有亲密关系的那个人，是除了父母之外，对你最知根知底的。
一个人如此对一个机构，一个团队同样也是如此。你对一个机构愈发的了解，就越容易发现他存在的问题。我们吐槽，我们抱怨，其实，还真是希望她越来越好。因为他发现他的差距越来越大。发现，有可能会错失一些良机的时候。我们会着急，我们会焦虑，我们会担心。然而这些都是没用的。只有正视自己的问题。勇敢的去面对，勇敢的去直面这些问题，拿出足够强大的勇气，和足够的定力去解决这些问题，才有可能赶上。
在一个信息爆炸的时代，每天醒来，我们面临着，扑面而来的大量的信息，如何在这些，海量的信息中，征选出对自己有价值的信息，对自己的成长有帮助的讯息，加以利用，充分利用，来提升自己。对，一个人是这样，对一个组织，同样也是如此。每个人每个机构都有太多太多重要的事情要做，但是哪些是最重要的，哪些是影响全局的，这一点是面对纷繁复杂的局面的时候，最需要的能力。
