为什么你做管理总是特别累，永远有忙不完的事？
因为你凡事喜欢一杆子插到底，总爱亲力亲为。当你忙碌得焦头烂额时，别人除了体谅你的辛苦之外，也能从侧面看到你经营公司的问题。公司没有能独当一面的得力干将，严重缺乏人才。而你也不放心把重要的工作交给别人，总觉得别人没有你本人做得到好。
通常来说，一个下属很难在综合实力上超过老板，这和眼界、格局、胸怀等各方面都有关系，他的综合实力不如你是很正常的，但一定要在某一个细分领域当中超过你，在某一个领域比你更优秀，这才是培养员工的价值所在。
所以我们一定要用心培养员工，并且培养成人。不要只关心员工的业绩，而是激发他们的潜能，帮助他们成长。当他们的技能、心态、对工具的运用得到了提升，他们变得比以往更优秀了，业绩也会自然而然得到提高。
