今天和我初中的英语老师约会啦~~，虽然离上一次师生见面已经好几年了，老师也已经是爷爷了，但是，老师还是这样帅气！一见面我就给了他一个大大的拥抱！因为在我心里，他是最好的老师。悄默默的分析下老师的性格明显有D型，因为他在微信里对我说，‘你不要动，我来找你！’这个霸气！从文字里都溢出来了。两个人一起吃了午饭，聊啊聊。他和我说了好多他以前的故事，还有家里的小孙女是多么乖，满满的幸福哟~~我也把我现在工作上的想法和迷茫说了出来。老师当然是鼓励啦~~，更多的是给了建议。心态平和很多。我说这是聊天的最高境界了。小时候的信任，经过时间的沉淀，已经到达了精神层面。老师说下次到他家去，他请我喝咖啡！好嘞！
海峰老师的红宝书里写过团队运用第一个原则叫“打配合 做组合”。意思是指如果有个特别硬气的老板，时常责骂下属，缺少人情味，就需要有个副手安慰一下挨骂的员工受伤的心灵。这套招数老外也玩得特别溜！我的前任公司老板就有一个打配合的partner。因为长得特别和蔼可亲，我们都叫他爷爷！爷爷是个奥地利人，很早就到中国来工作了，能说一口流利的普通话，会写中文，喜欢孔孟之道，爱读论语。爷爷就是一个很典型的S。说话慢哟哟的，没有脾气。不像老板，一点就炸，火急火燎的性格。和爷爷聊天的时候感觉就是一个中国人长成了外国人。我们问他为啥中文这么好呢？爷爷会真诚的看着你，毫无保留的说“因为你们学了多长时间的中文，我也学了多长时间。”部门里有矛盾了，我们会去找爷爷调停，生活碰到烦心事了，爷爷也能宽慰几句。最重要的是可以和他一起吐糟老板！还能一起和老板周旋。当然，爷爷和大老板之前的配合是很默契的，所以大老板就算不在公司，也能知道公司里发生了什么。爷爷不仅把我们的断手断脚缝起来，更像是一条纽带，一头连接着老板，一头连接着团队里的每一个人。其实，我们都知道爷爷和老板的立场是一致的，但是因为有爷爷我们成了一个团队。
今天故事的主角都是有阅历的人，和他们沟通，简直是种享受！难怪说家有一老如有一宝呢！
