​文丨一号员工  图丨来源网络

第64篇原创小文，未经授权不得转载

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写在前面

“如果自己不愿意承认自己的失败，那么就去分析所有的失败，并拒绝自己走这条路，能少走很多不必要的弯路”

任何事都没有表面看起来那么简单

前段时间，因为疫情原因，大部分公司都实行了远程办公，这让很多平时打开电脑就开始摸鱼的同事很不适应，各种平时在职场中让人过的很滋润的小聪明，现在开始频频失效。

与这个现象成为明显对比的，是我一个朋友，他在整个公司中是最不被看好的人之一。却在这次远程办公的过程中表现非常优异，团队的其他80%的同事都被通知离职了，他不仅成为了留下来的人之一，还再次组建新的团队，涨薪30%成为了部门主管。

这种“屌丝逆袭“的现象，并非只是运气。

虽然他们公司平时就会使用协同办公软件，但是很多同事觉得明明就坐在对面，喊一句的事，再说平时工作交流微信就能满足，为什么还要那么麻烦的使用线上协同软件。

而朋友因为之前在一个较大的企业实习过，养成了协同办公的习惯，就把这个习惯保留下来了，并一直去坚持学习。

疫情爆发初期，各个消息就透漏出无法正常开工，他意识到公司也不会花钱闲养他们，必将推行居家远程办公，他也早就做好了准备。

当公司在公司群里正式通知延期复工，全体员工在家远程办公，大部分同事要么就是在家开着电脑玩游戏摸鱼；要么就是不适应各种抱怨；而这个朋友因为特别熟练，能够快速的处理各种任务，被老板初步委任培训所有同事的远程办公能力。

一段时间下来，他对所有同事的工作内容有了基本了解，前段时间正式开通，大部分同事被离职，他成为了新的部门主管。

说他是运气也可能，因为赶上了各种有利条件。更多的还是在你看不见的地方偷偷努力，然后等待时机，乘势而上。

人前合群，人后努力

以前读书的时候一直有个我没想明白的事，小伙伴同样和我一起各种疯玩玩，去网吧通宵玩游戏、平时的作业各种打折扣提交，可每次考试他的成绩不是第一就是第二，而我的成绩依然是垫底。

后来我才知道，人家回家之后虽然人前和我一起玩耍，回家后的努力我自然是看不到的。

职场同理。

有个大学同学，那个时候他刚进公司做销售，他有个同事跟他一起进入公司，年纪也相仿，经常在迟到早退，可是业绩却非常的好，每月拿着销售前几名。

有时聚会，他会时常抱怨为什么同样的工作内容，一起进入的公司，年纪也差不多，凭什么他每月的提成拿到手软，而自己总是为了业绩垫底可能被刷掉而担心。

难不成有什么好的背景资源？

后来有时候，同学经常找同事的茬，估计难为那位同事，但无论怎么折腾，差距却越来越大。

直到后来，那位同事因为能力出众、业绩优秀，要被调到其他城市当主管。走之前两人也约了一顿饭。

在酒精的帮助下，同学终于向同事问出了自己为什么总是做不过他这件心事。同事：“很简单，因为我下班后还在工作。”

同学当时就不相信，以为是跟他说着玩笑。

然后同事接着说到：“别以为我逗你玩，我每天下班回到家，就开始维护各种客户，研究产品资料、研究如何讲解产品更能让客户接受、周末还要放弃休息去拜访客户约行程，这种事情我一直都在做。“

同事边说还边拿出自己的手机，里面给客户打了各种标签（成交意向、兴趣点等），还有各种电子笔记。

同学看到这越发觉得惭愧，终于明白自己原来和别人付出的不一样，得到的自然也就不一样。

他将工作都在人前做了，下班了该干嘛干嘛。

人前合群，人后努力可能就是窍门吧。

笨鸟不光要先飞，还要持续飞

努力在现在来看都不是什么优势，因为努力是必备要素。可是又有几个人能够持续努力。

之前我在一家公司做顾问，我的岗位相对来说比较独立，只是对老板汇报。老板招了三个运营经理，之所以同时招三个，是因为老板想同时开辟三个运营方式，三个人各自带队开展业务，三个月为期限，谁的团队发展的好、项目业绩好，就留下那个，其他两个直接离开公司。

这三个经理，就暂时称为abc。

a比较活络，一进公司，就跟各种同事打成一片。

b比较擅长汇报，各种内容会讲得天花乱坠，让老板听的很是满意。

与前两位相比，c就比较迟钝，几乎看不到什么亮点，甚至临场沟通经常说不出话。

我和老板一度认为，估计会在ab两位里面出现了，c估计是留不下来了。

一次老板临时发布的任务，让我明白自己错了。那天我临时赶回公司修改产品方案，等电梯的时候，闲着刷朋友圈，正好看到a发了个内容“刚加完班，感觉今天学了很多”定位是公司。

b也发了一份今天的邮件给老板，抄送给了我，大概内容就是今天的工作内容汇报，请老板点评。

我觉得这两个人真的是比我努力，我也经常偷懒，甚至反感经常加班。

我进公司一看，只有c一个人还坐在电脑面前。

我问他为什么还不回家。他憋了半天才回复，感觉自己的工作进度太慢，而且人还笨学东西慢，所以想多花点时间，尽可能的为项目出一份自己的贡献。

我坐他旁边一看显示器，这不是和b刚的工作汇报一样么？

心里顿时明白了，问：“这个是你自己做的？“

c说：“嗯，做的不太好，所以下班前还跟b请教了下，希望他能给点意见“

我又问：“a呢？“

c说：“六点就撤了”

我感觉看到了段子的味道，很无语，拍了拍他肩膀，让他也早点回家休息。

最后的工作结果自然是明显，c是在实打实的做事情，业绩也在稳定增长，另外两位没有任何能够站住脚的成绩。c成了唯一被留下来的人。

像我们这种人，“笨”点没什么。

总结：职场中的竞争，从来是从一开始就已经决定胜负。真正厉害的人，从来都是在“背后使劲”。