想写这个主题，蕴量有段时间了。从年前我开始筹备做年会的时候心里这个小火苗就在了吧。做了很多年年会了，这也不是第一次可今年的感觉就是有点奇怪，也许因为007的写作习惯吧，总在一段时间里想着写点什么，记录什么，也许我很多的想法在007的影响里，就不由自主阶段性的冒出了记录的主题，谢谢007，谢谢我想要记录的习惯。
今年年会的方案，在十月底初稿已成形，包含主题,时间,地点,费用,时间推进表,人员分工等都兴致勃勃的交了给老板去，然而两周过去没有任何回应，相关同事因为月度工作计划的提交也在不断催促的询问年会的执行方案。一时间，没有拿到审批的方案我也很无奈，在这个等待的过程中，同事们有的期盼着一年的辛劳能有大红包回报，有的期盼有一场高大尚的年会好好展现自己的才华让自己在那一天变的美美的好晒朋友圈，有的期盼有丰厚抽奖奖品，有的期盼能在那天和大boss一起吃饭敬酒.......年会方案的一次次沟通中折射了公司目前的营业状况，来年的营业方向，资源投射哪个项目，哪些部门哪些人是发展及关注的重点.....
好不容易，信息都齐活了批了执行方案。同事看到费用预算，有的失望，有的懈怠无心在排练，有的直接翻白眼，有的努力找到亮点开展工作部署，有的暗暗开始频繁关注招聘网站....无论在年会项目推进遇到什么问题都是就这么办，你想办法解决，公司今年的决定就是这样了。
这样各怀心思的到了年会当天，喜气洋洋开开心心风光体面如期举办了年会，几家欢喜几家愁的感觉好像写在每个出席年会的人员脸上，有开怀大笑的，有莞尔一笑的，有似笑非笑的，有坦然一笑的，有赞赏肯定的笑....
年会看员工看公司，世间人性显露，是也非也。
