每个人一生中都会养成几个不同的好习惯或者坏习惯，但是往往年轻人养成的都是坏习惯，一个好的习惯都没有养成。
古人云：“坏习惯毁掉一个人，好习惯成就一个人。”
好习惯就像你身体里的那套免疫系统，时刻帮你阻挡着，你人生道路上的各种陷阱。
所以我建议，现在的年轻人及早培养自己的一套免疫系统。
为什么现在的大多数年轻人？
每天都是熬夜刷剧玩游戏，迟到拖延，行动力不足，好逸恶劳等等…
想要改变却很难改过来，因为他们已经养成了这些坏习惯。
网络上充斥的大量：废青，颓废，丧，三和大神等等。
如果一个人看得远，就应该及早培养自己的好习惯。
一个心理学家曾经说过：“播下一个行动，收获一个习惯，播下一种习惯，收获一种性格，播下一种性格，收获一种命运。”
好习惯就像是自身的免疫系统，时刻监控着身体细胞的一举一动，让身体永远健康强壮。
我曾看到过一个故事：
一个富人和一个穷人很可怜，发善心愿意帮他致富。富人送给穷人一头牛，教他用牛好好的开荒，并嘱咐他好好开荒，等春天来了撒上种子，秋天就可以丰收了，有了收获就可以远离贫穷了。
穷人满怀希望的开了几天荒，可是日子却比过去还难以维持，因为牛要吃草，人要吃饭。穷人等不了那么久，所以盘算着：不如把牛卖了，这样的话还可以换一些钱来买几头羊。可以先杀掉一只羊，自己吃，剩下的还可以生小羊，长大了再拿去卖，可以赚更多的钱。
穷人按照计划付出了行动，可是当他吃了一只羊后，看到另外的几头羊迟迟没有生下小羊，日子又艰难了，他又忍不住吃了一只。日子仍然很艰难，能看到这样的情况，又开始动摇了，心想不如把羊卖了，换成鸡，鸡生蛋速度更快一些，卖鸡蛋立刻可以赚钱，日子可以立刻好转。
穷人按照计划付出了行动，但是日子不但没有改变，反而越发艰难了，他又忍不住杀鸡，再只剩下一只鸡时，穷人的梦想彻底破灭了。穷人心想：这辈子致富是没有希望了，还不如把鸡卖了，吃顿好的，买上壶酒，今朝有酒今朝醉，明天的事明天再说了。
很快春天来了，发善心的富人兴致勃勃地送来了种子，赫然发现穷人正就着咸菜喝酒，牛早就没了，依然是一贫如洗。
为什么上天送了一笔财富给穷人，穷人最后还是没有丝毫改变呢？因为穷人养成了好逸恶劳，过一天是一天的坏习惯，遇到困难就逃避的习惯。并且很难在改变。
我们常说：“授人以鱼，不如授人以渔。”
可是往往穷人选择的都是鱼。
养成一个好的习惯，可能成就你不一样的人生。
卡耐基说：“我们多数人的毛病是当机会朝我们飞奔而来时，很少有人能够去追寻自己的机会，甚至被绊倒时还不能看见他”
确实，机遇对于每个人来说都是平等的，可能人与人之间的差别，就在于你是否养成了良好的习惯。
我在网上看到一则故事：
王某从事仓库管理方面的工作多年，因家里有事，辞职在家一段时间了，处理完家事。
所以最近打算去一家公司应聘一下工作，投递简历后很快得到面试通知，来到公司，王某发现接到通知的并不止他一个人。趁着主考官不在场，大伙就七嘴八舌地猜测着会出什么题目。有的说肯定是专业知识，有的说会涉及学历的真伪。但不管哪种方式，摆在面前的将是残酷的竞争，每个人都有出局的可能。
主考官终于露面。礼貌性地打过招呼，他要求每个人进行简单的自我介绍。王某悬着的心终于放下。这也太容易了，有谁不了解自己的生活和工作经历。可是能看得出来，主考官对此非常重视，他认真听我们的陈述，详细地做记录，脸上还时不时浮现出难以捉摸的笑容。
大约半个小时，自我陈述完毕。主考官很和蔼地说：“各位表现都不错，语言流利，专业知识描述得也很清楚。现在我们将进入第二关。请各位去公司库房实地参观一下，然后提出自己的看法。我们会根据每个人的表现作出最终选择，请吧。”旁边的陪同人员很适时地站出来，按座次顺序发出邀请。
当轮到王某参观时，王某不由愣住了。这座库房占地大约5000平方米，里面堆放着不同的货物。让人想不到的是，各种物件码放整齐，标识清楚。防火器材配置齐全，区域卫生做得也相当不错。王某真的找不出特殊的挑剔理由。
看到库房里有个小伙子在工作，王某就主动过去帮忙，希望能从他那里了解到我所需要的东西。没想到小伙子却说：“你是新来的吧？正好到吃饭的时间了，还剩两件货物要打包，就由你来处理吧！等我吃完饭后来接替你。”说完，他不等我回答就走了。
这样的结果让王某没有选择的余地，他开始干活。毕竟是举手之劳，就算为他人搭把手吧。打包完成后，他按照上面粘贴的名称进行了归类摆放。人家把他当做新来的工作人员，他就要担起这个责任。
刚要离开，王某突然发现几个人始终徘徊在库房附近，王某心想——即使是公司内部人员，也不能排除监守自盗的可能。库房管理人员的职责就是要看好仓库，守护好仓库里的货物。多年的库房管理工作已经让王某习惯这样的工作方式。
想到这儿，王某赶紧把大门锁上，然后认真巡视了一遍，所幸一切都好。小伙子吃过饭后赶了过来，连声向王某表示歉意。王某轻松一笑说：“没什么大不了的，都是同行，相互帮忙应该的，再说也不过是举手之劳的事情。”
回到考场，王某惊奇地发现其他应聘者已经离开。主考官饶有兴趣地问王某：“怎么样，数你参观的时间最长，谈谈你的看法吧。”王某不假思索地回答：“咱们的库房管理做得很到位，我没有什么可说的。对不起，让你失望了。”没想到王某的话却让主考官笑了起来，他走过来拉住王某的手，神色庄重地说：“小伙子，我要告诉你，从现在起，你就是公司的正式职员了，欢迎你的加入！”
看着王某疑惑的样子，主考官给他讲述了其中的原委。对于库房来说，里面存放的货物实质就是钱，没有哪个老板愿意把钱交给一个不可靠的人。因此他最看重的是人品。这次招聘中，很多人的自我简介与发送的简历内容相差甚远，有的甚至漏洞百出，可谓是明目张胆地造假，这样的人绝对不可以录用。
而且，在对仓库实地考察中，对于小伙子的请求，这些人大多委婉拒绝，没有丝毫的团队精神。只有你做到了，而且用正式职员的职责去要求自己：及时锁上大门，并去其他区域进行安全巡视。其实，这所有的一切都是预先设置好的，目的就是对应聘者进行严格的考验。
听完他的叙说，王某不好意思地回答：“其实也没有什么，我已经习惯了。”主考官很高兴地说：“小伙子，你要永远记住，生活中每个人都有自己的习惯，但是习惯也有好有坏，无论到什么时候，我们要把好习惯继续发扬下去，把坏习惯及时清理出去，你说对吗？”王某若有所思地点头认可。
我们常说：机会是让给有准备的人，有良好习惯的人，遇上了好机会，就能够大展宏图，没有好的习惯，遇上了好的机遇，也只能看着机遇溜走，却无可奈何。
所以趁现在，马上行动趁早形成好的习惯，好的习惯让人更容易抓住机遇，成就美好的未来。
