本来昨天下午是可以休息的，约了前同事在公司附近吃饭，结果说的都是公事，并没有得到些许放松，精神还是紧绷着的状态。起因是我在怼完新总监后，又立马被海关扣了货，正在查验，已经三天了，不禁觉得今年真是太惨了，硬是要栽到领导手上不可。
这件事情可以说跟我有关，也可以说无关，要说有关的话，货是我客户订的，我答应卖给客户，间接导致了出口问题。说无关的话，单证同事怎么出口这批货，工作过程中因为某个纰漏引起了海关的关注，是我无法预料的。但从这个事件中，我发现我不是一个合格的职场人，因为我总会为相近的同事兜底，不太好意思置身事外。单证同事肯做事，有反馈，但缺乏独立解决问题的能力，她来了一年了，帮我做了很多对内的工作，确实减轻了我的负担，所以我对她也有一种愧疚？保护的意味？她有棘手的事情总会第一时间找到我诉说无助，我也顾及着她做我下游的工作，我得上心，每每躬身入局，不出事还好，出事了呢？我就是她的“合伙人”，甚至是我主导的。
对于部门的新人，我也过于“呵护”，他们过来问我的问题，我都会知无不言，但真的好吗？新人中有总监的嫡系，那个嫡同事有瓜分我的业绩的嫌疑，也许他也是被安排的，我推出去不做的业务，都是他在做，他不懂的工作会来问我：“你这个货怎么出的？”我答：“我可以把货代联系方式给你，你自己最好先问一下。”嫡同事会说：“XX姐，那你这边货代让你准备哪些资料呀？我先了解一下。”我就会告诉他是哪些资料，结果他都不跟货代确认直接就办了。最后货代不能出此类型的货物，他再追溯的话，那就是我指导他去做了一件无意义且浪费时间资金的事情。
这样的情景回想起来太多了，我也曾经是嫡系，不用担心说错话或者帮扶了谁会影响到自己。如今新总监有新的嫡系了，我的生存环境本来也就不明朗，说不定还会被打压，我还这样“乱说话”给自己招“罪名”。我自身难保，还想着去帮谁呢？
我这个晚熟的人也该被催熟了，单证同事的职责该她自己承担，虽然她是我的下游，跟我的工作强关联，我可以以关心业务进度去了解，给解决方向，但不能入局，还需要她自己去协调、成长。至于部门内做业务的其他同事，不好意思，我们是竞争关系，因为环境有毒，我只能闭嘴。
前同事昨天说我是职场“呵护型”，那是因为以前的职场环境单纯，而现在已经不可同日而语了，我还得自带锋芒。昨天帮那位单证同事拉扯了一下午，在下午四点多的时候我决定抽身了，给了她方向，要她自己往前走了。然后我点了一杯奶茶，找到一个清静的窗户边，终于静下来了，看着鱼贯而至的下班车辆，突然觉得我也该成熟起来，伸头是一刀，缩头也是一刀，遇到问题，解决问题。晚上找了个头疗店，按了按因公事而痛的头，轻松下来，好好的睡上了一觉。
今天，职场见。
