《结构力思考》读书感第一篇
你有一个不耐烦的上司吗？每当你向他汇报或者发言时，他总打断你的话，这让你很郁闷甚至冒火？
上述问题是大家在职场中经常遇到的问题，大部分人没有发现问题的核心其实不是我们的上司不耐烦，而是如何提高我们沟通的效率，如何清楚的表达你的观点，又能让对方准确快速的把握你的观点，这才是问题的核心所在。
如何让沟通时重点突出，结构清晰，并加深对方印象，让对方接受你的意见呢？我们应该采用“总分总”的表达方式，第一：结论先行，给出自己思考问题后得出的结论；第二，依次论述，给出支撑结论的理由、事实；第三，再次重复结论。
很幸运的是，在没看这本书之前，我就采用了“总分总”的方式，和法官沟通。每次案子需要写答辩状、代理词或者补充案情的事实等文书时，我都是采用总分总的形式来和法官沟通，首先先抛出我的观点，然后对我总结的这一观点进行论证：说出案件中支持我的观点的理由、案件事实与法律依据，最后再来一句：综上所述，应支持我xxxx的请求，将我的结论再次重复一番。即使法官不看全文，也能知道我的观点，知道我的观点，如果是他在意的，感兴趣的，会对我中间支撑结论部分的事实理由及法律依据会细细看的，假使我一开始没有先说出我的结论，而是叽里呱啦的先说一通事实理由等，法官压根不会看这样的文书的。
最后，记得在工作中学会用总分总的结构：一、结论先行；二、依次论述；第三、重复结论，学以致用，这样会让领导更加的喜欢你，重用你，加薪升职哦！
