管理者要想得到下属的信任,必须做到积极听取下属意见,任何事做到公平,公正,公开,减少团队之间的猜忌,积极回应下属反馈及疑问,慎重做出承诺,有承诺必须实现,建立良好的沟通,赢得了下属的信任,团队才能团结,才能共同进步!
4.24-如何找到下属的信任密码
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