好久都没有时间来简书啦，是最近太忙了吗？
例如：看房看到阳光就买了。内在的直觉，说不好为什么。例如：靠灵感写书讲课。每个人的内在都已经具备了成功和幸福一切的资源。智慧就是把无意识变成有意识。
我命由我不由天。注意力的方向在哪里结果就在哪里。横坐标：1、情感2、理解为情绪。正向情绪：负向情绪：逻辑：是做决定或选择的方式关于事实、思想、推理。70%的人靠情感做决定。对于人的认知和了解准确率达到90%以上。
我就是一个绿色人：培养型靠直觉获取信息靠情感做决定性格特点：热情似火认可愿景价值观。对人对事很认可，这个世界缺少太多的认可。浓浓的情感。需要无数的认可。不被认可巨难受。小绿人焦点在人。和小绿人谈事不要上来就谈，要先建立关系情感先聊天。信息量特别大。大脑跳跃，视觉化强。让人应接不暇。广交天下好友。人际关系好。共同的利益愿景价值观。是建立关系的高手。不善于拒绝。聚焦是最大的挑战。落地和执行力是我最大的挑战。最享受的是和人聊天链接表达情感分享。天生很好的分享者。慈悲热心很忠诚。永远对美好的世界充满着憧憬！照顾到各方面的人的感受。最大的优点也是最大的缺点。对人是发自内心表达对方的优点。眼睛很大容易突出。
乐观思考型劣势：1、非理性 2、容易情绪化3、容易不切合实际。欠缺纪律性和组织性。追求自由。不容易执行落地。讲话没有宾语。定目标不具体。用激情价值观去引导，根据目标帮她建立制度。一旦她碰到最大的压力是拒绝没面子。给与关心关爱。
橙色人：优点：指导型、制度的建造者，有纪律性，按照任务采取更高效的行动。行动力最强。注重细节。用感觉收取信息。固定稳定的类型。对不遵守时间和承诺的非常受不了。不愿意在一起工作。表情常皱眉头。焦点在事情上认为对对方提出有效的问题和解决问题的想法等于他爱你他认可你。最能干活最能落地的人就是小橙人。执行力超强的人。是解决问题能人。容易钻里面出不来。问题思考型。最爱学习。缺点：不能活在当下。要为未来担忧焦虑，确保预防问题的发生。永远是泼凉水的那一个。不够灵活。在外人眼里稍微有点木讷教条古板。爱控制别人。对于对亲近的人第一句话出口的往往是指责抱怨而不自知。导致别人都说她心态有问题，低能量，影响别人。表达的方式和方法有问题。循规蹈矩。
黄色人情感词：憋屈或委屈优点：团队创建者。是团队的包容者，照顾到每个人的感受。用感觉收集信息，用情感做决定，很慢。内心深处她认为要在一起。和谐你好我好大家好是很重要的。更讲诚信。内在信任感最低。非常敏感。把心完全敞开。温暖。付出很多情感小心翼翼。要看见听见嗅到触摸到才能一点一点信任。一般都是自保类型的人。要对他关心到位。和很难相处的人都能相处。像水一样。劣势：特别害怕冲突，很难把事落地。往往容易掉落到关系里。忽略系统。因为害怕或不喜欢拒绝，导致堆积如山的活。太在意别人的情感，容易憋屈委屈。
蓝色人：优点：靠直觉收集信息，靠逻辑做出判断。很冷，没什么表情。特别有创意。视觉化特别强。脑子都是未来各种各样的可能性和目标。追求卓越。总是要求到最好。很难满意。总要求最有效高效。注意力焦点在思想上，在概念里，在想法里。与策划创造艺术相关的职业都很多。劣势：变化无常。喜欢争辩对错。不服从权威，只关注自己想法，几乎忽略人际关系。在外人看来非常傲气。如何区分：注意力焦点：绿：人。表达欣赏和感激，很在意价值观是不是和对方一样。在意共同利益兴趣。照顾到每一个人的点，在意你的兴趣和爱好。非常自然关注人们需要和价值观。本能特点：建立关系。黄：人。一定要关注所有人的感受和情感。观察每一个人。在团队中在意每一个人。包括所有人特别重要。我感觉……自然参与团队建设，与人建立关系。经常用的词是焦虑委屈蓝：事情。关注目标，不然会迷茫。有目标就会100%投入，做事情在意高效。关注想法概念而且要做到最好。橙：事情。关注目标能不能达成，要还是不要，干还是不干。不太愿意设定目标，更在于达成的现实。一定明确分工角色。很自然关注任务流程和确定性。
作业1：你们觉得西游记中师徒四人是哪个颜色？沙僧：蓝色；孙悟空：橙色；猪八戒：绿色；沙僧：黄色
作业2：写对自己的觉察，听完这个课有哪个点触动点：
通过明坤老师4D领导力课程，让我了解到四种颜色性格的人天性优势和劣势，当我有觉察之后可以选择以后对家庭兄弟姐妹们和爱人都要有调整和改进。在团队和家庭中了解和运用到4D领导力的知识真的会倍增成功和幸福力，今晚看到群里的闺蜜们都兴奋起来，开始一起来研究自己的老公，我也是有同感，当老公忙活完一整天进屋给我打包晚饭心里暖暖的，刚表扬他两句好话的时候 哐当来一句很让人接受不了的话时，瞬间想到刚刚老师说的那样，他就是那个小橙人，永远泼凉水的那一种，也不会和他再生气了。
共同期待老师明天的精彩课程
