前段时间,我座谈一位90后女生,我问她”在企业你更喜欢被管理还是被领导呢”?妹子毫不犹豫的说””喜欢被领导,管理听上去很压抑,感觉很被动,而领导就感觉比较有亲和力,像有人带着你往前走”.为什么这个女生会有这样的感受呢?
传统的管理实际上管的是事情,领导则是建立一种关系.管理就是让我们正确的做事,他的特点是集中于事,制定计划,组织人员,解决问题.而领导则是做正确的事,他的特点是,集中于人,设定方向,团结成员,激励鼓舞.我们可以发现管理和领导最大的区别在于他们的关注点不同,管理关注事,领导关注人.结合90后的性格特点,可以得出90后更愿意接受人性回归式的领导方式.
