智商和情商要不要看场景

善意温馨的话语,让人听起来舒服,但同时也会让人麻痹,从而低估了事情的严重性,最终引发剧烈的后果。

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职场沟通不是和知心姐姐谈心聊天,而是推进工作进程。这靠的不是情绪,而是行动。有策略,有方法,有计划,有结果的行动。

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对话一:

{嗯,这个做法很好,你们确实理解了我们的需求和问题。PPT的格式和排版也做得很漂亮...”

“但是,你们写的还是不够清楚,流程中有很多细节比较模糊。还有上次说的和XX的合作也可以提......不知道你们能不能再微调一下?”}

怎么样,是不是礼貌温馨充满了善意?

可这是有问题的。因为这样的说法,会给人造成误解,以为回去真的只用“微调”就好了。

但实际情况是,这份方案需要全部推翻重写。

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对话二:

“这写的什么破玩意儿,有没有用脑子!?细节依旧不清不楚,让你们分步骤写也没写,上次说的和XX的合作也没放进去。你有没有记会议纪要?后天我们就要和大老板过方案了,把你这东西交出去我脸往哪里搁?”

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不舒服吧!但让你意识到问题严重性,同时你的成长是里程碑式的。

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