由于项目的缘故，前期总是会投标方案，数量多了，会开始慢慢思考，怎么做才能做的更好？于是乎，开始观察自身与团队，面对新项目的心态发展过程是如何变化的？最后，基于这样的一个主观观察和一些思考，分享，创新在我工作中，我对它的理解和认识。
缘由。自己在每次接手新项目，总是会有个“适应”过程，“适应”=从不知所措到有思路方向，这个“适应”的时间，虽越来越短，但依然没有做到一开始就有，于是，一直在构思，如何能高效有效的开展工作，压缩“适应”时间，形成方法论。
观察。自身在接手新项目，心理会有一股劲，要做的比上次出彩，比上次多一个亮点或者某个设计做的更出彩一些，这样体现自己的“前进”。但会出现一个问题，队友不会全是这样思考，因为项目时间紧急，思考的时间不够充分，因此会拿以往的案例来修改，以此达到快速完成的效果，但实际作品的品质就会有折扣。因此每个项目都会出现这样的现象，于是我在思考什么问题造成这样现象？如何来调整或影响这样的负面情况？
什么原因造成这样。①缺乏作品意识。队友中会出现，为完成工作而完成的现象，总是会找借口说没时间，资料查找不齐全，总用3年前的案例去构思新创意。②不主动学习。对互联网新的营销案例，创意案例不感兴趣，甚至是全然不知。没有利用生活时间去扩展工作知识面，8小时工作时间。③不虚心接受他人建议。团队案例讨论作品，给出针对性改善建议，表面上接受修改建议，实则还是原封不动，心理先入为主，这个领导，同事是故意找茬，因此说归说，做归做，不改。
唯有创新意识才能改变。
①有创新意识。每一次炒菜或每做一个项目，都要有“创新意识”，比上次更好，1%的进步。可以是菜品的味道更好也可以是摆盘更好，比上次多一个亮点就是1%的进步。
②善于总结。获得工作经验的最直接有效的方法就是不断复盘不断总结，因为总结能沉淀出经验，沉淀出能力。做事不去总结，顶多称之为经历，二者上有本质的区别，收获也不同。
③乐于分享。培养自己的分享的精神，这样能训练自己的捕捉的眼睛，变成一个善于发现美的眼睛。从生活中的衣食住行变成有趣有意的事情，分享至身边人，也许一刹那的瞬间，启发新的思考，新的收获。
于是创新，离不开经验的总结。知识，需要分享与传递。
