互粉互赞，共同进步

        五十岁的我，过去的生活特别有规律。单位、家两点一线，而且单位几乎是每天十个小时以上，工作就是我的全部。

    直到2018年，两件事情促使我读了一些书，让我有了很大的改变。

      第一件事是我的大侄子，考上山东大学，需要讨论毕业后是出国留学还是在国内工作，需要有个规划，我这个姑姑扮演了身心灵成长导师的角色，感到自己力不从心，意识到自己的语言乏味，知识匮乏，没有说服力。

    第二件事是女儿在美国亚马逊公司感到工作岗位不喜欢，工作没有方向是辞职还是继续深造学习？我第一次感到遇到盲区，没有沟通的话题了。

    这么多年，我一直认为自己是一个什么事情都能梳理清楚搞定的人，当一天出现两个问题需要解决，而且这事都关乎他们人生发展前途，我意识到自己需要马上充电了。

      我是一个行动力很强的人，当天上午我就在网上查找相关资料，知道了新精英生涯规划，我上午九点与新精英北京部王佳雯老师联系后，知道两天后有线下课，我马上订了中午航班，当晚来到北京，第二天参加l了基础班学习。

      知识淘汰的太快了，我是一个五十岁的人，其实，我一直在考虑将来退休后的生活怎样渡过，这么多年，我一直有一个梦想……写作，那只是一个遥远的梦想。

    当晚到达北京宾馆，就遇到两位学妹，第一天晚上学妹与我聊了五个小时，让我脑洞大开，其实就是不上课，这五个小时的内容来趟北京就已经值得了。

    第二天来到教室，发现教室里我是最大的，很多同学和我的女儿一样年龄，课前大家介绍学习目的，我说我的目的是为了解决女儿职业选择，为了和在国外的孩子能有共同语言。为了大侄子未来选择留学还是就业问题而来的。三天课程很快结束了，让我非常受益，解决了我的所有问题，也找到自己未来的生活方向，这次来北京，不虚此行。

        生涯规划改变了我，通过学习，我经历了以下几个阶段的改变。

第一阶段：开始起步

          回家后，我利用课堂学的知识，做了当前的规划。首先与女儿沟通，分析目前工作现状，给她做测评，虽然测得很慢，还需要女儿帮助我一起分析，但是我毕竟起步了，给她做了一个短期目标和一个长期目标。分析当时是离开亚马逊工作到华盛顿大学继续深造，还是在公司继续工作寻找喜欢的岗位，兼职到华盛顿大学学习第二专业？或者与老板商讨可否在现岗位工作同时，多接触理想岗位的工作，做好前期技术储备和资源储备等三套方案。我给大侄子也做了规划，与新东方联系提前做留学规划。当我知道新精英的创始人古典老师当年是新东方初期的GRE金牌讲师时，觉得世界真小呀，两个领域竟然有这么多的联系。可喜的是我还给自己的生活和未来也制定了详细的方向。制定我生活中的房产计划、生涯规划，给自己按照生命之花制定了周计划和月度计划，此时的我，像打了鸡血，满满的使命感，紧迫感，幸福感。

  第二阶段  补充能量

    我按照书单买了一大堆书，选择的要求是：简单，通俗、容易理解，但是看完后没有印象，对我没有触动。此时的我，像一个试水者，慢慢学习摸索方法。

  第三阶段  初上讲台

    新精英王佳雯老师和小班臻臻给了我很大支持，发来了课后督导课件和实战班的预习资料，我虽然听了，但是没有融会贯通，我反复听，年龄的原因我开始做详细的笔记。很巧，当时我所在的公司要求每个部门主管要讲一堂培训课，内容自定，听课人员大约二三百人左右，我也有讲课任务。我想何不借此机会试试讲呢？于是我硬着头皮，将刚刚学到知识做了详细打磨编写课件，讲课前我反复修改课件，在去美国看孩子的飞机上，完成了初稿。我前后修改了几十遍，回国后，我利用下班在家时间给婆婆和先生预讲四十多遍，后来，八十岁的婆婆都能记下我要讲的18个案例，十月份我第一次走上讲台，开启了我人生第一次讲课。而且得到大家的认可，还有人约我到部门去讲，我很开心，我深深的理解了，八小时以外的技能可以在职场修炼这句话，本以为退休后去练习讲课，结果提前实现了。

第四阶段  新的起点

      这次讲课给了我极大的鼓励和勇气，于是我利用2019年完成了新精英的七天特训营、新精英个人战略课，在个人战略课上，我们小组八名成员来自祖国四面八方，她们有珠宝业的老总，外企HR，国企高管，还有刚毕业的大学生，我们互相赋能，收获非常大。此外我还利用业余时间学完了四个基础班督导课程，做了详细的笔记，并慢慢消化吸收。2019年还完成了煤老板商学院的两个线上课程。一下学这么多课程，此时的我感到焦虑，我每天感到时间不够用，写作能力也不足。于是我按照古典老师的课程内容，做了能力提升计划。本月我计划利用二十天学完弘丹老师的写作视频课，再将生涯规划大师古典编写的《成为你想看到的改变》一反复研读。同时并将学习橙子学院的行动改变手册作为自己能力提升的补充。今天在我写此文章前，按照计划我看了橙子学院的行动改变手册，意外地看到弘丹老师写的《每一个不曾写作的日子，都是对生命的辜负》，真的是好惊喜，好意外。原来弘丹也是新精英生涯规划的学员。我的每一次行动，每一次提升，每一次改变都与新精英，与职业生涯规划有着千丝万缕的联系，冥冥之中， 我与新精英分不开，我与生涯规划有缘份。

      两年来，生涯规划给我的生活带来改变。给我的工作和团队也带来改变。

  首先是思维观念的改变。

    1  我开始给自己的大脑储备能量，每天坚持读书，调整心态。

    2  想想什么是自己的人生目标，什么人是我的行业对标人物。

    其次是学习初衷的收获

      因女儿和大侄结缘新精英，今天我的女儿在亚马逊总部成功转到喜欢并且适合的岗位，成功选择了华盛顿大学的网课补充知识，成功在公司内部找到导师利用工作时间做好自身提升和培训，本月又因工作优秀而升职。大侄子也做好了美国留学的各项准备，我们根据生涯规划所学，改变了行程，决定晚去一年。2020年先在国内美团上海总部工作一年，带着工作经验2021年去美国留学。

      再次是生活目标的改变

  1 养成了阅读的习惯，处处突破自己，过去认为年龄大就要退休了，现在看，这是我人生又一个新的起点。

  2 在退休后做点事，开一个工作室，做自己喜欢的事，在擅长的领域开心的玩。

  3.找到了一个可以说走就走，弹性工作的职业，成为一名职业生涯规划师。

    最后是团队士气的提升。

      我所在的部门团队士气空前高涨，员工业绩大幅提升，百分之九十员工成为斜杠青年。大家工作能力提升的同时，职场外的业务面辐射也大幅增加，大家相互赋能，开心工作，开心赚钱，共同成长。

        在抗击疫情的关键时期，我所在的部门承担公司疫情防控保障工作，大家从年三十到今天，整整一个月，不分昼夜，做好后勤保障。人员隔离、疫情信息上传、餐厅宾馆消毒等工作井然有序，展现了团队的凝聚力。这都源于日常工作中，我将职业生涯理念传递给每名员工，团队成员每个人都了解生涯规划的相关知识，都能绘制自己的《生命之花计划》，我购买了古典老师写的《成为你想看到的改变》和《你的生命有什么可能》发给员工，团队成员大多数都读过古典老师的书，都有一个清晰的工作目标和人生规划。春节我的指导老师新精英王佳雯在春节期间又给我发来学习资料，让我在特殊时期做好知识储备，迎接2020年实战班的学习。

          职业生涯规划一路相伴，我的生活才有了改变，我要和自己生命的三分之二做个告别，去遇见未来更好的自己。

                                                              稚凌