编者按：
“S”，闪电般的标志，是公司对优秀员工的肯定，我们这期S级人物志主人翁是濠月湾&三灶项目段一腾，一位认真、踏实、敬业的一线工程经理。采访期间，段一腾说了三次“稿子一定不要太浮夸，实事求是就好”。
段一腾
2017年7月段一腾正式加入碧桂园珠海城市公司，迄今为止共参与了濠月湾和三灶两个项目的工作。初进公司，段一腾主要负责濠月湾项目外架拆除、外墙施工、室内装修、室外园林绿化，以及竣工验收和交楼等工作。由于段一腾是在濠月湾项目进展到中期时才参与进来的，对前期的情况并不了解，以至于在遇到问题时需要花费平时几倍甚至更多的时间才能解决，工程进度也因此受到些许影响。那段时间他的压力非常大，时常彻夜难眠，苦想方案，并且时刻驻扎在一线监督工程进度，了解工程最真实的情况。“既然领导将这个担子交给了我，就说明信任我，不管多累，都必须要冲在最前头。”都说时间花在哪里，收获就在哪里。此时的段一腾，不仅大大提升了自己的执行能力，并且养成了遇到问题不退让，凡事都想办法解决的优秀工作习惯。职位也由初入公司时的副经理晋升为经理。他说碧桂园也将所有的机会和大舞台毫无保留的呈现了所有的员工。段一腾举了个例子：一起负责濠月湾项目的黄天助，初到公司时没有工作经验，还只是助理工程师，但是因为自身的不断努力，领导的充分信任，以及不断的磨练，现在的他已经能够在濠月湾独当一面。
当我问起如何排解工作中的压力和情绪时，段一腾说当感觉压力满怀的时候，就约几个球友打一场球，在打球的过程中他觉得自己的头脑就会清理缓存，运动的喜悦和正能量让自己变得自信，把运动的自信带到工作中再去面对项目存在的挑战和压力。而每个节点结束之后，团队作品完美呈现那一刻的成就感，也让自己忘却了过程中的压力和艰辛。段一腾见证了濠月湾从一个挂满外架的半成品，到现在即将完美交付给业主的作品，用他的原话说就是：像看着自己的孩子慢慢长大一样，满是安慰。
虽然段一腾进入碧桂园只有短短一年多的时间，但在短暂的对话中，却能够感受到他对公司的认可以及他对本职工作的深入思考。他说，作为员工要认可碧桂园的企业文化，发自内心的认可和热爱公司，才能做好自己的本职工作。善于沟通是每一位员工都要掌握的基本技能，像工程板块，要接触的人很多，包括总包、分包、对内的成本、设计，对外的政府关系，附近的施工单位等等，如果沟通能力差，工作效率就大打折扣。而作为团队领导要学会控制节奏，也要同甘共苦，赏罚分明。毕竟工作除了业绩，还有人情和胸怀，只有让团队里的人感到温暖，才会凝聚人心，更好的完成任务。
采访即将结束时，段一腾表示近期的工作目标是：“濠月湾争取顺利交楼、三灶项目如期开盘。”寥寥数语，听得出他对两个“孩子”的爱，在这份“爱”之下埋藏着未来数月紧凑的工作铺排和认真的工作态度。我们报以最诚挚的祝福，希望段一腾心想事成。
（文/罗璇、刘琼壑）
