疫情肆虐，今年还会有金三银四吗？
疫情肆虐的今天，对我们的学习、工作、生活等各个方面都造成了很严重的影响。马上迎来的就是“金三银四”，以往很多人想要在这个期间找工作、跳槽，但根据现在这种情景，似乎一切都变成了未知。
对于返工后，想要跳槽或找工作的朋友来说，心目中最大的困惑就是：现在疫情肆虐，延迟返工，那么今年的“金三银四”到底还能不能照常进行呢？
实际上，由于疫情，各大行业都会受到影响，但互联网行业所受波及肯定是最小的，实体行业受创最为严重，而金三银四招聘虽会受到影响，但一旦疫情稳定后，金三银四还是会属于招聘旺季。
金三银四，如何做好准备
那么，今年的金三银四该怎么应对呢？
根据目前情况来说，今年的招聘热潮可能会延续到五月份，甚至六月份。要想在招聘旺季里拔得头筹，现在就要开始做准备起来啦！
一、选对渠道，获得关注
1. 了解招聘平台机制
一般情况下，我们会通过招聘平台获取面试机会，我们先来了解一下招聘平台的机制吧，目前招聘平台分为3类：
（1）传统招聘渠道，如：智联。它是通过后台设置筛选规则自动过滤简历。
（2）BOSS直聘\拉勾\猎聘。这些平台可以直接勾搭HR。
（3）所有平台型招聘渠道，后台设置简历接收邮件。
了解招聘平台是为了更好的了解平台背后的规则，在熟悉平台的玩法后更有利于我们获取机会。
2. 企业内推
在工作了一定年限的小伙伴会通过企业内推的方式得到新工作的机会，一般可以通过下面三种方式获得企业内推的机会：
- （1）内部员工
- （2）前员工
- （3）公司合作方、供应商、客户、投资方
获得企业内推的机会需要我们日常经营好人际关系，有求职需求的时候要找对人。
3. 通过社交平台、社区拓展人脉
如果你现在没有企业内推的机会的话，那么从现在开始，你就要开始拓展人脉、积累资源。以下三种方式可以帮你获取更好的人脉：
- （1）领英
- （2）脉脉
- （3）知乎
二、做足准备，知己知彼
1. 四步全面认知自己
- （1）了解自身内在情况
分析自己的优势和短板，可以自己问自己或者问他人的方式，分析出双方认知差异点，调整自己的不足之处。
- （2）了解自己所处的环境
了解自己曾经工作的公司，业务线所处的发展阶段，到底之前的公司或者业务是处在初创时期、成长时期还是成熟呢？
- （3）了解自己取得的成绩
了解自己曾经工作的经历，已完成项目按STAR原则（STAR原则后续更新），未完成项目按里程碑。
- （4）了解自己的成长收获
梳理一下自己曾经的学习经历，通过复盘认识到自己学到了什么，改变了什么。
2 如何选一行业和公司应该如何选择
做到了清楚并正确的认识自己后，那么下一步我们就要做到认准行业和公司，清晰的规划我们的职业发展。
- （1）选当前热火的行业，还是选自己喜欢的行业？
很多人在选择行业的时候，都会有这么一个疑惑，到底应该是选当前热火的行业，还是选自己喜欢的行业？建议是顺应发展大势，这样的话公司、职位也会有更多的选择。
- （2）应该选大厂还是小公司？
大厂有良好的规范和优秀的平台，小公司有更多的激活，其实大厂小公司各有利弊，选对leader很重要。一个好的leader可以更有效的帮助我们。
（3）岗位方向如何选择
明确了行业和公司之后，接下来我们就需要明晰岗位价值再作出选择。
4 深度明确为什么换工作
- （1）对自己而言
考虑自己和新的工作机会是不是合适，不愿做真正畏难的点或者自己的兴趣是什么，如果是可以解决的原因，那么尽量解决。
- （2）对面试官而言
面试官经常会问你离开上一家公司的原因是什么？首先面试官是想预测未来你在新岗位上有可能发生的风险，同时也是想评估新工作是否符合你的发展方向。
评估的点分为两种。第一，是评估一下你换工作的真实性。第二， 了解让你产生离职原因的背后的动因。
贴心小建议：转行不转岗，转岗不转行，这样的话找到工作的机会更加容易。
最后，祝愿所有人工作顺利，面试顺利！
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