在做软实力教育的这些年中，我见过很多学生，他们虽然才一二十岁，但他们很绝望。
他们的绝望是对自己的绝望，就是觉得自己不会有出息了。
我也仔细研究过他们这种自我认为的原因。
有的是考了一个烂学校，然后就把这个“烂”字等同于自己，贴在自己脸上，刻在自己心里。
有的是因为过于内向自卑胆小，也毫无特长，在表现欲和个性张扬的校园，他们毫无存在感。别说和全国优秀人才相比，仅仅是他们班上和宿舍的、在他们看来“优秀得无法超越”的人，就足以压得他们喘不过气来。
我无法理解他们的逻辑。
我读大学时，即便是我当年内向、孤独、贫困、迷茫时，我也没有觉得自己无可救药。我那时候没有绝望，更多的是一种痛苦，这种痛苦来自于对自己未来巨大的希冀，以及这种希冀与现实很菜的巨大反差。
现在在管理员工过程中，我也发现还是有部分人有这种心理。
比如昨天一位助教问我：六哥，软实力能干的助教那么多，我还有希望吗？
我很奇怪他们会问这个问题。
你有没有希望是取决于你自己的，不是别人说你有希望就有希望，也不是别人说你没希望就没希望。在任何一个公司，只要你能干，加上态度忠诚，没人会抛弃你。任何公司都是这样的。
去年一个员工也问过我类似的问题：刘总，软实力有那么多岗位机会，校长、老师、主管、市场、营销、项目经理、财务、网络，等等，那我的定位是什么呢？我在这里能有一个自己的位置吗？
我说，你的位置，是取决于你自己的能力的。只要你有能力，或者你能用业绩来证明你自己的能力，那你就永远都有位置。位置不是别人给你的，是自己挣的。关于你的定位，首先你要通过实际工作，表现出你在某方面的特质，比如你善于做管理，还是善于做销售，还是善于做策划，还是其他，然后别人才能轻易给你一个定位。如果你什么特质都没表现出来，别人怎么来定位你？
小刘也问了我一个问题：哥，学校安排我们工科实习了，不得不去，但我又怕去了半年实习，软实力就不要我了。
我说：软实力任何时候都要你，因为你已经用一年多的时间，证明了你对软实力的态度和能力。去实习吧，或者去更好的地方工作吧，任何时候你想回来，软实力都张开双臂欢迎你。
你要知道，这个世界，没人决定了你是谁。能决定你是谁的，是你自己。这个世界，也没人放弃了你，能放弃你的，是你自己。
在职场上，如果你既没能力，又没态度，或者你没有通过业绩或实际行动来证明你的能力和态度，那别人只有放弃你了，但本质上，还是你自己放弃了你自己。
