当今时代，现代化建设的浪潮滚滚向前，基层作为国家治理的神经末梢、服务群众的前沿阵地，基层党员干部现代化建设能力的高低，直接关系到党和国家各项事业在基层的推进成效，关乎现代化建设的全局。提升基层党员干部现代化建设能力，刻不容缓且意义深远。
提升基层党员干部现代化建设能力是顺应时代发展的必然要求。在科技飞速进步、社会结构深刻变革、信息传播瞬息万变的当下，传统的工作理念与方式已难以应对层出不穷的新问题、新挑战。从数字化政务服务的推广到乡村振兴中产业的现代化转型，从基层治理的精细化推进到生态文明建设的落地生根，无不需要基层党员干部具备与之相匹配的现代化意识、知识与技能，方能精准把握时代脉搏，引领基层在现代化轨道上稳步前行。
理论武装是提升基层党员干部现代化建设能力的基石。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论凝心铸魂，使其成为指导实践、推动工作的锐利思想武器。同时，加强对现代化建设相关政策法规、前沿科技知识、先进管理理念等方面的学习，构建起系统全面的知识体系，为在基层创造性地开展工作筑牢根基。例如，通过定期组织理论培训、专家讲座、线上学习平台交流等多种形式，拓宽干部学习渠道，激发学习热情，促使干部不断更新知识储备，提升理论素养，增强运用科学理论分析和解决实际问题的能力。
实践锻炼是淬炼基层党员干部现代化建设能力的熔炉。基层党员干部应积极投身于现代化建设的火热实践中，在经济发展主战场、社会治理第一线、服务群众最前沿经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。在产业项目建设中学习现代产业运营管理，在乡村振兴实践中探索数字农业、智慧农村发展路径，在社区治理创新中运用大数据、智能化手段提升服务效能。通过一个个具体项目的实施、一件件民生实事的办理，积累丰富经验，提升综合能力，实现从理论到实践的转化，将所学知识内化为解决实际问题的硬本领，切实推动基层各项事业的现代化发展。
机制保障是激发基层党员干部现代化建设活力的关键。建立健全科学合理的考核评价机制，将现代化建设能力与成效纳入干部考核指标体系，充分发挥考核指挥棒作用，激励干部自觉提升能力素质，积极投身现代化建设。完善容错纠错机制，为敢于创新、勇于担当的干部撑腰鼓劲，让他们在探索现代化建设新路径时没有后顾之忧，营造宽松包容的干事创业环境。同时，加强人才交流与引进机制建设，吸引各类优秀人才向基层汇聚，为基层党员干部队伍注入新鲜血液，带来新思维、新技术、新活力，在人才的汇聚融合中不断提升基层现代化建设的整体水平，共同奏响基层现代化建设的激昂乐章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实基础。
