近来看到新闻报道说，美国和英国的一些著名大学减少了对中国学生的招生，有些专业甚至停招中国学生。原因之一时，他们发现中国学生培养不出来。一些名校金融专业毕业的学生中，前三十名中中国学生占了大多数，这也让很多名校对中国学生寄予厚望。可是几轮面试下来，真正得到大学的教职的几乎没有中国学生，反而是印度学生占了先。
文章总结说，一大原因是，印度学生更会说，更愿意说。而中国学生则靠泡图书馆成为学霸。这里提到的说，就是即兴演讲能力。
你可能会说，我又不去读名校，这事儿跟我没啥关系吧。如果这么想，你可能还没有尝到会演讲的甜头。职场中有句话，会哭的孩子有奶吃。所谓会哭，其实也是演讲能力的体现。试想一下，现在有一个岗位摆在你面前，但是你要通过竞聘才有机会拿到它，此时，你很可能会想，要是我平时练一下演讲能力就好了。或者你刚刚毕业，学校又不是985、211，如果得到一个面试机会，你虽然倍加珍惜，可能也会特别担心搞砸吧。
除了正式的场合，还有大量的非正式的交流会用到你的即兴演讲能力。苏东坡大家都知道，他曾有一个名叫朝云的妾，苏东坡特别喜欢她，一个原因就是朝云很会说话。有一次，苏东坡问他的家人，你们觉得我肚子里装的是什么，他的儿子们说是知识、是才华，苏东坡都不太满意。只有朝云说，先生是一肚子不合时宜啊。苏东坡非常高兴，为什么，因为朝云说到他心里了。你可以想象，苏东坡待朝云一定是很好的。
这样的例子很多，我们熟悉的明星里也有许多特别会说话的人，像黄渤、林志玲，公认的会说话。大家可以自行百度他们的出彩对白。
那么回到咱们的主题，这个时代，我们为什么要学习即兴演讲。
首先，这个时代跟以前有啥不一样。《即兴演讲》这本书里，作者总结了三条。第一，公司组织结构的扁平化。简单说就是沟通的层级变少了，老板可能会在工作群直接@你，给你布置任务。你也有很多机会和更高级别的领导沟通。如果你恰好也在带团队，那你要沟通的人比过去变多了。第二，科技的进步。你可以试试，总结一下，一天当中和多少人，用微信沟通了多少次，说了多少话，结果可能让你吃惊。早上醒来，吃饭的时候，如厕的时候，睡觉前，你可能都要刷一刷微信。第三，时空观的改变。说白了就是，我们是7*24小时在线，沟通变得随时随地，非正式沟通大大增加。
这些因素带来的变化，《即兴演讲》这本书称为“即兴新时代”。
总结一下，因为公司结构、技术、沟通形态的变化，我们面临着更多的、非正式的、碎片化的沟通。而且这些沟通与我们的工作、生活密切相关，这些沟通甚至决定着我们的命运。说到这里，你可能会想，唉呀，我上次在电梯里遇到公司老大，都不知道说什么，或许我们应该学一点即兴演讲。
