这两天在网上看到一件很火的事儿：苏州昆山世硕电子厂在为员工发证件时，三头二脚兽直接把证件扔到地上让员工弯腰到处捡。我这个因为还有点良心和人性而自知罪该万死的人又忍不住嘴贱想说几句——当然（也是虽然），我说的话和我一样毫无影响力。
此事一出，在网上引起公愤，各大网络平台的网友纷纷怒斥谴责。说明在那三头二脚兽所代表的奴性和兽性具足而人性基本泯灭的丑恶群体的对面，还有一群有意或无意、坚守或残存下来人性和良知的人。前者让人绝望，后者让人又找到一点希望。
先说那三头二脚兽，不知道其祖宗尤其是他父母造下了什么孽，才生出这样玷污祖宗十八代的杂碎。现实固然残酷，实在不好意思要求任何人都做个人格高尚的人。而三头二脚兽的做法显示，它们不仅人格和高尚毫不相干，而且下作得没有底线，龌龊不堪，令人作呕。它们绝不会是公司的高管，并且连个中层也算不上，在公司的地位只比普通员工稍微高那么一点点。不知道哪来的底气，竟这般目中无人。其实也不奇怪，真正的大佬，再怎么牛气冲天也不会通过扔证件这种方式来展现。也只有这种底层爬出来的二脚兽才会这么狐假虎威狗仗人势，通过这种侮辱别人的下作行为来满足畸形变态的虚荣心，狗屁不是还自以为高高在上。它们扔证件的时候，扔的也是自己的人格和尊严！
那么问题来了，是谁给这三头二脚兽的底气和胆量敢于如此呢？我想来自两方面，一是底层员工的怯懦和自卑以及因为生存压力而来的无奈——不弯腰捡起就会丢了工作，丢了工作生存下去都难，而尊严终究当不了饭吃。二是来自上层的纵容甚至是暗许，最了解底层，祸害底层下手最狠毒的往往是自身就来自底层的人。让底层互害而最终都臣服和仰赖上层，则上层地位稳固，且管理起来顺手。再者通过扔证件，践踏那些弯腰捡证件的员工的尊严和任何，既有下马威的作用，也便于之后的洗脑和最终的奴役与压榨。而刺儿头和那些自我意识强不容尊严被践踏的人，自然就受不了而走，日后再无敢拍板瞪眼难以挟制的人，管理起来更轻松。这绝不是我个人臆测。扔证件的事发生后，有记者打电话询问，公司管理人员先是死不承认，称消息不实，后在视频铁证的事实下才不得不承认，却又称场地小人员多才扔证件，用这种厚颜无耻又苍白无力的借口来搪塞，后来事情闹大，无奈下所做的处理也是不痛不痒不咸不淡避重就轻。背后的原因就是上面说的，扔证件的行为是公司高层的纵容和暗许，只万没想到，底层员工和广大网友里竟有许多有骨气和血性且没穷到家的人，没想象的那么容易践踏奴役和欺骗。
不知从什么时候开始，中国开始流行狼性文化和狼性管理，又是什么打造狼性团队之类。看了就打心里厌恶恶心！好好的人偏偏学畜生，还学得理直气壮毫不脸红，只能说这样的人比畜生还不如。其实所谓打造狼性团队，和扔证件的行为一样，不过是为了通过洗脑培养廉价狗而已。这种垃圾文化的存在，只能说明垃圾人太多，有待清理而无法改变。
最后想告诉那些捡证件的人，为了尊严放弃一份奴隶一样的工作，离开一个无视他人尊严的公司，是值得的，也不至于活不下去。那种缺乏人文精神的企业也是不长远的，即使你放弃了尊严，它也给不了也不会给你想要的未来。即使同样是被剥削，为什么不选一个让自己心里舒服点的呢？
