理塘打工的三个月里，刚开始两天时就想着如何开口离开，内心挣扎的最后还是坚持了下来；个中原因，有着雇主的善待、同事的互助；最重要的还是自己的承诺。
1.诚信是做人立业之本
不知道大家对于承诺抱着怎样的态度？于我而言，承诺就是诚信；除非生死，否则要坚定的实现。这是我坚持下来的原因。当初留在理塘工作，一是出行经费的原因，一是对客栈工作的好奇，还有朋友的请求。答应时，跟朋友说好工作时间最多1到2个月，不超过两个月，因为此次出行的初衷没有改变——尼泊尔。所以，即使因为疲累动摇的时候仍然坚持兑现自己的承诺。直到完成工作离开客栈时，客栈老板联系车辆送我到成都，且自掏腰包叮嘱司机解决我路上的饮食起居。我想：梁大哥客栈能做到这般，跟他的待人处事是分不开的。也因为我的诚信，他待我如朋友般周到。
2.你看到不是事情的全部
成都出发，看到接触的客栈工作人员除了登记入住，剩下的时间就是与住客们品着茶聊着天，似乎一天的工作是在悠哉悠哉、没有鸭梨、不需要戒备心的状态下完成；看着他们如此惬意的一天，太渴望这种生活了。
答应朋友请求后，在理塘开启了客栈打工生涯。正常情况下早上7点左右起来打扫卫生，开始准备一天的接待工作。不过，真的开始工作后发现一般情况下处于的是非正常状态，这个非常态是由客户群体的特殊性决定的。骑行的伙伴常常会为了赶路5点钟出发，于是我的房门经常在早上4.5点被“咚咚咚”的敲个不停，所有睡意全部消失；刚躺下准备睡着，闹铃响了，这一天苦逼的生活开始了。
正如很多人看到李嘉诚、马云成功时，为自己的失败找借口说是他们的成功是因为幸运；真正了解他们走过的路，会知道那么多成功人士靠的不是运气，靠的是没日没夜的工作、学习；从不断的试错中站起来的！
只有真正融入其中，你才能够对一个工作、一个人、甚至一个群体，下定论；因为你看到的只是事物的表面、片段，没有体验过就没有发言权！
3.你的角度，决定了你的高度
在职业生涯发展中，为什么有的人一成不变？为什么有的人短短几年成为CEO或岗位领导者？
因为——看问题的角度！
大部分人觉得他是在为老板打工，能敷衍，绝不会全力以赴；计较着工作中的利害得失，觉着必须看得到回报才去为之努力。从老板角度出发，在经济社会里，你没有体现出你的价值，我凭什么给你高额的回报！你展现多少价值，只能给你多少回报。这就是为什么你工作了几年，薪水和刚入职的员工差不多？
在客栈打工时，我负责客房部的接待和清洁工作。不过每次到饭点时，餐厅总是应接不暇，喝水的功夫都没有。这个时候，我会在完成接待工作后帮着厨房上菜、收桌；看到有骑行或者背包的伙伴来住宿，又跑去接待；像个八爪鱼一样到处兼顾。即使在我吃饭的时候，看到有人来都会马上放下筷子。上班三天后，梁大哥跟我谈了薪水待遇，他在原来承诺的待遇上给我增加了几百元。
当你把工作做得像自己的事业一样，老板会看到你的付出，给出相应的回报。如果你一直站在打工者的立场去计较，那么这一辈子你永远当不了雇主。
——关于我——
韦小露
一个80后
一支笔， 记录走过的路、遇到的人
用心感受，用爱面对
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