组工干部，作为党员队伍的核心、干部管理的关键、人才汇聚的领航者，肩负着党和人民赋予的神圣使命与重大责任。为此，组工干部需以“忠诚之心”“担当之心”“进取之心”为精神内核，砥砺前行、不懈奋斗，全力推动组织工作迈向高质量发展的新高度，为党和国家事业注入强大动能。
以“忠诚之心”筑牢信仰基石。对党忠诚，是组工干部立身之本、履职之基，是其职业生涯中永恒的鲜明主线。置身于组织工作的前沿，组工干部承载着为党和人民事业选贤任能、固本强基的重任。必须将忠诚融入血脉，坚定不移地拥护“两个确立”，毫不动摇地做到“两个维护”。在日常工作中，应把加强政治理论学习作为终身追求，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不仅要知其然，更要知其所以然，通过持续学习提升政治敏锐性、鉴别力和领悟力，确保党中央的决策部署在组织工作中得到精准高效的执行。
以“担当之心”扛起职责使命。组织工作任务艰巨、要求严格、责任重大，这要求组工干部必须具备强烈的担当精神和卓越的能力素质。在干部选拔任用中，组工干部要坚守德才兼备、以德为先的原则，严格遵循选人用人制度，构建科学、公正、透明的选拔机制。通过严把政治关、品行关、能力关、作风关和廉洁关，选拔出一批忠诚干净担当的高素质干部队伍。在基层党组织建设中，要聚焦提升组织力，强化基层党组织的政治功能，解决软弱涣散、凝聚力不强等问题，通过加强班子建设、规范组织生活、强化党员教育管理等措施，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
以“进取之心”推动创新发展。面对新时代的新形势和新任务，组工干部不能安于现状、故步自封。必须紧跟时代步伐，以锐意进取的精神状态和勇于创新的工作作风，探索组织工作的新思路、新方法。在干部考核评价中，要敢于突破传统思维和工作模式的束缚，充分运用大数据、云计算等现代信息技术手段，构建科学、全面、精准的考核评价体系。面对复杂问题和困难挑战时，要敢于啃硬骨头，加强学习和实践锻炼，不断提升综合素质和业务能力，以创新思维和举措推动组织工作取得新突破。
