在一次妈妈不烦的课上听过这个一个名词“ 约翰逊聊法”，在知乎上找到解释：约翰逊聊法就是记住每个和你谈话的对象的特征，内容，让人觉得受重视，内心就可以获得满足，进而让人敬重你，美国总统约翰逊用这种沟通技巧与人交流，把政敌都转化成了自己的助手，使这种方法闻名，被人称为约翰逊聊法。“约翰逊疗法”能够将一个特别难处理的场景以特有的方式迅速化解，有人形容它为“面对一群扑过来的疯狗时，能在最后一秒让这些疯狗摇尾乞怜。”

 我们先来看一则“约翰逊疗法”故事案例：

  约翰逊聊法是美国第36届总统，当他作参议员的时候，他提出了一个议案，一些媒体人对此有反对意见，有一天早晨，当他上班的时候，看到一群人在门口和保安在那推推搡搡，他了解情况后发现是因为自己的议案引起这些记者的不满，想冲到办公室当面质问他，遇到这样的事情，你会怎么处理呢？是采用暴力的方式让保安把这些人轰出去，还是用桌面下的交易来息事宁人？约翰逊面对这样的情况，他观察了一会，找出这群人中最具有领导力的人，拍了拍他的肩膀说：“我一直在找你，请跟我来办公室一趟。”

  到了办公室后，约翰逊对此人赞赏有加，说：“在这群人中，你是比较年轻的，但是你是最有主张和见解的，我非常关注你的所有言论。”说这些的时候，他在纸条上写了一行字，交给自己的秘书。

  不一会他的秘书拿进来一些资料，他一边看一边友善的和这个年轻人交谈。

  他和年轻人聊他的学校、家庭、亲人，越聊越深入，这位年轻人当时就蒙了，他带着一群人来质问约翰逊，但是约翰逊却对他了如指掌，一直在默默的关注他。

  这时整个的氛围就彻底的改变了，这个年轻人的心态从质问变成了合作及亲切，最后他不仅没有反对约翰逊，而且还成了他的合作伙伴，当约翰逊竞选总统的时候，他还成了竞选办公室主任。

  这时很多人会产生疑问，约翰逊给秘书的纸条写了什么？

  他写道：请查一查这个家伙叫什么名字。

   原来约翰逊对他并不了解，但是约翰逊非常知道这位年轻人这样做的目的是什么，就是想引起关注。

   约翰逊对面复杂问题时没有采取暴力也没有贿赂，而是用他独特的解决问题的方式完美的解决了问题。这种方法就是约翰逊聊法。

   由以上故事，我们提取3个非常好用的聊天的模板，掌握这3个模板，让我们的沟通更加高效：

   1. 以对方为中心，找准他的核心诉求，以他的痛点为中心，开启聊天 

    比如一个职场HR为了让一位部门经理支持她的工作，本来想越她吃饭，联络感情，但是这个部门经理太忙了，于是这个HR就细心观察，她发现这个经理有时候晚上加班很晚，好几次女儿打电话催促早点回家，了解这一情况，这个HR找到一个吃饭空档聊起来，帮这个部门经理招聘合适人员，缓解工作压力，最后这个HR在推行公司很多制度方面都得到这个部门经理的支持。这种方法，一是通过聊天，了解对方的真实需求；二是：在种草之前通过观察来获取对方的需求

  2. 描述合作之后对现状的改变，激起对美好未来的向往

  我们经常看到很多旅游的网站为了鼓励大家出游，广告语写的太美了，除了我们很熟悉的来一场说走就走的旅行外，还有比如“你有多久没有好好陪伴家人，带他们去xx地方，这里不光有山水，还有你见不到的农庄，城市吃不到的饭菜，一家人在此度过愉快的周末，一家人在一起的幸福“描述了一副优美的画面，周五看上这样的广告宣传，忙碌一周是不是就带上家人一同前往呢？

  3. 给对方一个性价比超高的方案，让他没有任何理由拒绝你

    就像我们看到的很多营销广告，给到很多无法让人拒绝的福利，抢着下单，不得不说这样的方式真的很奏效。

  营销的本质是唤起人们对美好事物的向往，而高效的沟通可以让我们更快达成目标，我们在生活中只有多用心观察，帮对方解决痛点问题，很多难题会迎刃而解。