晚上和一起合租的小姑娘聊天，谈到彼此最近工作的情况，才知道她遇到了不顺心的事情，异常郁闷。
你有没有遇到过这样的情况呢？刚去新公司没俩月，莫名的有人给你使绊子，看你不顺眼，说话什么的总带着刺，语气里多是不满和瞧不起，而且这个人性别为女，是最受欢迎的人，是大家话题的中心，是团队里的元老人物。自从你去了，大家的注意力都转移到新人身上了。而你，突然就成了焦点，议论的焦点，关注的焦点，也是矛盾的焦点。
我的舍友小L就遇到了这样的人，这样的事。起初团队里90后的女孩只有一个，94年的小L去了，就成了两个，还是最小的那个。本来两个姑娘年岁差不多，性格也相似，按理来说是很有可能成为好朋友的。可事实却恰恰相反，俩人从本来的日常闲聊，到只谈工作，再到如今的两看相厌，只用了短短两个月的时间。
我是知道小L这个娃性子比较爽快，说话也耿直的，偶尔脾气有点爆，但其实是个挺不错的姑娘，虽然我俩相差五岁，有点小代沟，不过平常聊起来还是挺愉快的，而且这姑娘人缘不错，朋友挺多，活泼开朗的，不至于会有人这么针对她吧，闹得工作都不开心。
仔细一了解，才知道是家庭成长环境不同带来的价值观和性格习惯的差异，种下了不合的因子。小L家庭环境一般，自小比较独立，早早走上社会，靠自己的努力拼搏挣钱，偶尔也会奢侈一把，买个名贵的包包化妆品，但其实还是比较节俭的，有时候感觉不像个94年的小姑娘。这个同事家庭环境非常优越，名下有房有车存款多多，生活日常一律追求国际品牌，平常也爱炫耀一番(要不同事也不会都知道她的个人情况)。再加上一个是老员工游刃有余，一个是新人初来乍到，老人指挥新人，职场司空见惯的场景，过了头就让人感到心有不适了。自然各种矛盾也就出现了。
小L说，她不想忍，今天怼了她同事，然后俩人不欢而散，她都不知道明儿上班怎么办，就想着问问我，有没有遇到这种情况。
我说，当然有了，就我这性子，以前可是很强势的，再加上说话直白，得罪不少人。不过现在好很多了，同事关系都很友善，能遇到现在这样好的团队，实属不易，我也是非常感恩的，如此幸运的机会我可以把握住。
小L又问，那她现在怎么办，心里很不爽，不知道下一步怎么做。我说，其实没那么难，照着我说的去想去做，心里肯定就不那么堵了。
首先，要明白这样的事情职场很常见，并不是只发生在你身上，而这个同事也不是针对你一个人，换一个姑娘来上班，遇到的情况也一样，心里上不要有负担。
其次，需要意识到这是好事，回想下以前的自己，肯定会爆发的更早，不是吗？忍了才爆发了，其实是成长的表现。现在忍不了看不透，还只是需要再长大一些。不要觉得这是件不好的事，其实是好事。
再者，面对这样的人，其实坚持一点“你有你的阳关道，我过我的独木桥”，不多闲聊，止于工作交集，面上过去就成。要是实在心里不舒服，冷她几天不搭理就是了，别人问起就说最近感冒不想说话，谁还能怪你什么？等过几天心情好点，再就事论事，公事公办就成。
最后，要知道一个巴掌拍不响，现在的不愉快，其实俩人都有问题，你的问题就是还没修炼到“见人说人话。见鬼说鬼话”的境界，还没懂得职场生存忍为上策，反击的权利只掌握在业绩突出，深受领导器重的人手中。要想大家能接受你的一切，包括性格上的缺陷，请拿业绩来说话，有了业绩，那些不足也是个性的标签。职场就是这么现实。
我说，小L，22岁的你，忍住了，就是长大了！
好的团队、好的队友难得遇到(我喜欢如此称呼所在的企业与共事的同事们)，如果身处其中就加倍珍惜，因为你根本不知道下一个团队，下一帮队友是否与你合拍。
选择新工作，不仅仅为了钱，从某种意义上也是为了人。如果每天与一群相处不来的人共事，那么生命中的三分之一时光，甚至更多，都牺牲在不开心中，那么挣再多的钱又有何意义？时间才是最宝贵的财富。
择业之路，信任放权于你的领导，配合默契大力支持的小伙伴，再加上有那么几个负责活跃气氛逗比人物的存在，这样的团队，某种意义上比金钱更重要，不是吗？
你的团队是怎样的呢？欢迎留言讨论～
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