初读许倬云先生的作品《天下格局》，我惊讶于这位历史大家的“敢说”，也了解了他传奇的人生。他在《天下格局》一书中讲述文明转换、中国与世界，逻辑清晰，语言犀利，是我非常喜欢的风格。也就是那时候我才知道，这么一位鲐背之年的老人，竟然患有先天性肌肉萎缩病症。
而这次许绰云先生的《从历史看人物》更是让我看到了历史人物不一样的视角。《从历史看人物》是一本从历史人物角度，看现代企业管理相结合的独特作品。他以历史学家的视角，剖析了历史人物的成败得失，并从中提炼出对现代企业管理的启示。这种跨界融合的写法，打破了传统历史研究的局限，为读者提供了一个全新的视角来理解历史人物和企业管理。
书中选取了众多历史人物，包括改革者、帝王将相等，通过对他们的生平和事迹的分析，探讨了领导力、组织管理、战略决策等现代管理学中的核心问题。例如，书中提到商鞅变法，商鞅作为秦国的改革者，他的变法措施极大地增强了秦国的国力，为秦国的崛起奠定了基础。然而，商鞅本人却因变法触动了贵族的利益，最终被车裂而死。这一案例不仅展示了改革的艰难与风险，也引发了对改革者命运的深刻思考。
许倬云先生在书中还探讨了改革者的命运。历史上的改革者往往命运悲惨，但他们为何依然前赴后继地推动改革？书中以王安石变法为例，王安石在宋神宗的支持下推行了一系列新法，试图改变北宋积贫积弱的局面。然而，他的变法遭到了保守派的强烈反对，最终以失败告终。尽管如此，王安石的改革精神和勇气依然值得敬佩。
许倬云先生指出，改革者之所以命运悲惨，一方面是因为他们的改革措施往往触动了既得利益者的利益，遭到了强烈的抵制；另一方面，改革者本身也面临着诸多挑战，如如何平衡各方利益、如何确保改革措施的有效实施等。尽管如此，改革者的精神和勇气依然激励着后来者不断尝试和探索。
这些改革者虽然是自身结局并不好，可他们为后世留下了宝贵的智慧，而他们身上独有的使命感也支撑着“前赴后继”。张居正作为明朝的改革者，推行了一系列改革措施，如“一条鞭法”等，极大地改善了明朝的财政状况。他的改革措施不仅注重制度的创新，还强调执行力和监督机制的建立。而他的“三联法”，更是被征用了几个世纪。
《从历史看人物》的下半部分主要探讨了“从历史看人生价值”。许倬云先生通过分析历史人物的生平和事迹，探讨了人生价值的实现途径。他认为，人生价值不仅体现在个人的成功和成就上，更体现在对社会的贡献和对后人的影响上。
书中以汉武帝为例，汉武帝在位期间，推行了一系列改革措施，加强了中央集权，拓展了疆土，使汉朝达到了鼎盛时期。他的统治不仅为汉朝的繁荣奠定了基础，也为后世的统治者提供了借鉴。许倬云先生指出，汉武帝的人生价值在于他对国家和社会的贡献，这种贡献超越了个人的成功和成就。
许倬云先生的《从历史看人物》不仅仅是一本历史书，更是一本关于管理、领导力和人生价值的智慧之书。通过对历史人物的深入剖析，他为我们提供了对现代企业管理和社会发展的深刻启示。
在现代社会，我们面临着诸多挑战和机遇，许倬云先生的历史视角和管理智慧为我们提供了一种全新的思考方式。通过学习历史人物的成败得失，我们可以更好地理解管理的本质，找到应对挑战的方法。同时，书中对人生价值的探讨也让我们重新审视自己的人生目标和价值追求。
好书自然是值得一读再读，它不仅让我们重新认识了历史人物，更让我们从历史中汲取智慧，为未来的发展提供指引。
