职场上的雷你踩过多少？
下班路上
曾多次与多个小姐姐，小哥哥聊起过职场上的话题。例如职场上有哪些‘雷’，怎么样在职场上能游刃有余的奔走着，怎么在职场上发展顺利，或说是不那么被动。职场上受欢迎的工作伙伴类型是什么样的，又或者说你在职场上踩过多少坑才走出来等等。
小姐姐A是这么总结的，职场要看单位/企业发展层在哪。就像马斯洛需求层那样。看到它的阶层，才能对标制定符合层级的方案，不一概而论，但可以避免踩一些不必要的雷，举例说，如果工作单位已很成熟，只求稳定发展，大多数是随意不喜欢受约束的伙伴，你锋芒毕露去提案要推行严谨的制度化管理的方案，那就是个雷，你侵犯大多数人的利益了。伙伴们喜欢了松散的工作份围，也潜移默化的认为随意松散的工作方式并没有什么损失与弊端。
待续…
