针对这个课题还专门给群里的战友做了调查问卷，毕竟一个人的想法和看法是有局限性的，综合大家的建议和我认为存在的问题，有以下几条:
1.系统作业不能按时提交，每次都有不交系统作业和迟交现象
2.班级不活跃链接不够
3.无论是没交作业还是没点评作业主动交罚款的人很少
4.怎样提高大家的积极性
5..针对每次选拔值月生和小组长有困难的问题
解决方案
1..系统作业不能按时提交，每次都有不交系统作业和迟交现象
关于交作业之前发过一个方案就是让大家签名，保证这个月的作业零迟交 零未交 零未点评，效果还挺好的
再有一个就是经常不交作业和迟交作业的人就那么一两个，提前私聊他们，提醒他们不要忘记交作业和点评作业
针对未点评作业和未交作业的战友及时提醒一下，统计完作业之后找未交作业和未点评作业的战友交红包，比如说：xxx战友你好，x月x日的作业你没交(或者未点评)，请找值月xxx交xx罚款，谢谢您的配合！
建议
1.红包取之于民应该用之于民，具体该怎么用？怎么来激励大家的积极性，可以每次作业评选优秀小组，比如优秀小组的标准是：全交作业 全点评
2·每月选取优秀文章和优秀评论实行奖励
3.精神方面在班里每个月开展“人人都可以来分享”活动，拉进大家的距离，可以是十分钟五分钟主题不限，让大家主动表达自己
4.针对每次选拔值月生和小组长有困难的问题,是不是可以适当给值月生和小组长一定的金钱奖励比如，小组长一个月10块，值月生15块，一定的物质奖励也算是对大家的鼓励
5.关于值月生和小组长选拔的问题。如果没有物质奖励值月生和小组长采取轮值，班长排好表以后发给大家看，毕竟要在一起七年光靠自觉和情怀是不够的
理想社群
找到班级群定位非常重要，38班的定位就是不抛弃不放弃任何一名战友
我和班长对于班级定位还是比较一致的，然后就是针对班级里现在除了交作业大家有互动，平常都是潜水状态，想到了以下几点来激励战友
1.群里可以每周或者没月一个主题分享，感觉大部分人都是想展现自己的，有些人或者是不好意思还有一部分人真的就是平台没提供这个机会，这样让大家展现自我又能增加群组成员之间的链接，小组也可以算是一个小社群，每个小组可以自由组织活动，还有分享不一定要局限在群里，可以借助千聊做分享，还有交作业也可以借助小密圈，比如42班就做得很好
分享初期有些战友不好意思当着太多人分享暂时可以从小组分享过渡到大群分享再过渡到007分享，中间需要一个循序渐进的过程，活跃度比较强的就那个几个人，要做到不抛弃，不放弃任何一个战友，一步步来慢慢成长，有时候慢就是快，毕竟我们要在一起七年
再者把活跃度比较好的主意比较多的人建一个智囊团，根据战友的特长以后或许还会有理财团，房地产团，心理团，营销团等等，发掘每一个战友的优势，这些战友资源和优势或许都是我们人生的一大宝贵财富
还有对于奖惩红包的管理办法，每周设置最佳文章，有奖品，奖品不要是红包，毕竟大家加入007都是想在007找到志同道合的人，能在一起学习，一起成长为目的，奖品可设置书籍或者某个大牛的课程，奖品由班长和值月生小组长一起讨论，再往长远了来说，日复一年年复一日，群里可以把收上来得红包做投资也可以，让每一个战友都能从中收益
还可以做积分制，每次交作业点评作业的战友都加10分，根据交作业的情况和点评作业来决定是加分还是减分
班级做大做强以后也可以组织线下聚会，践行007的口号见到活人很重要，经常的线下聚会也会碰撞出不一样的想法和灵感
夏继彩
2017.12.26
