d属于支配型的人，他们追求目标和结果。
i代表影响，他们善于影响他人。
s属于支持型的人，善于照顾他人感受。
c代表谨慎，修正，喜欢静静待着，善于分析和思考。
了解了这四种特质以后，你知道自己倾向哪一类或者哪两类吗？
了解了这四种特质以后，你就知道为什么说凡事必有四种解决方案了。
在生活中这种例子很多。比如你心情不好的时候，d特质的人会选择去做一些有挑战性的事情，达到目标；i特质的人会去找朋友聊聊天；s特质的人可能会回归家庭，为家人做一顿晚餐，c特质的人可能会选择自己独自呆着看看书或者做做数独弹弹琴。
拖延症犯了的时候d特质的人会觉得事情不做完，没有拿到结果，没有达到目标就会不舒服，他会马上行动；c特质的人他会去分析，影响事情进展下去的阻碍是什么，然后去分解这个目标把事情的难度化小小，然后去推动事情继续进展。s特质的人会去找朋友聊聊天，给自己补充一点能量。i特质的人会调动自己的想象力，让事情变得有趣，从而行动。
不同的工作性质、工作内容也决定了你需要用不同的特质去应对它。当你的工作有特定的完成时间时，就需要用d特质有效率的完成；当你的工作是与人打交道注重人际关系时，就选用你的i特质打通关系脉络；当你的工作是需要设身处地的为别人着想，站在对方的角度去思考问题，就选用s特质。当你的工作需要掌控全局，做到物尽极致时，就需要用你的c特质。
学习到disk这个工具最大的好处就是你知道在工作中应该去调动你的哪一个特质，你就知道你可以去训练你的相关特质，使你自己成为什么样的人，而不是维持你本身是什么样的人。我们知道让事情的结果变得不同的不是事情本身，而是你如何应对，比如当一件事情需要你迅速达到目标，拿到结果的时候，如果你运用s特质不急不慢的，你很可能会影响效率。当你想要得到某人的配合，完成这件工作的时候，你用d特质可能会让别人不舒服、自己不舒服，你用s特质又会拿不到你想要的结果，因为别人可能会不买账时，那你就需要去调动你的i特质和c特质。
PS：以上总结自古典老师《超级个体》李海峰老师专题。
